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随着时代和科学技术的快速发展进步,当今世界已经完全进入了互联网时代,信息技术对人们工作生活所产生的影响也越来越大。在这种情况下,交通部门所使用的传统人事管理模式已经越来越没有办法满足实际的发展需要了,采用信息化技术进行人事管理可以使交通部门的人事管理工作效率以及工作质量得到有效增强。鉴于这种情况,本文主要对当前我国交通部门人事管理现状进行了细致深入的分析,并因此为基础对交通部门人事管理工作的信息化改革策略进行了细致深入的分析。