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当前民营企业已成为我国国民经济最为活跃的经济增长点,在此背景下,企业与劳动者的关系问题受到极大关注.当前,我国民营企业劳动用工普遍存在劳动合同不规范、用人制度不合理、用工混乱、拖欠工资、社保不到位等诸多问题.民营企业发展与劳动者权益存在一定的对立、冲突,必须重视并加以解决.
民营企业劳动用工与劳动者权益保障研究
【摘 要】
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当前民营企业已成为我国国民经济最为活跃的经济增长点,在此背景下,企业与劳动者的关系问题受到极大关注.当前,我国民营企业劳动用工普遍存在劳动合同不规范、用人制度不合理
【机 构】
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华北理工大学
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2020年27期
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