论文部分内容阅读
随着经济的迅速发展以及社会主义市场经济体制的逐渐深入，我国的企业数量逐渐上升，这些企业成为了我国国民经济发展的重要推动力。目前状况下，市场竞争日益激烈，企业要想在如此激烈的竞争中获得主动地位，除了要对自身生产效率进行有效的提高，还应当加强企业管理，而人力资源管理便是其中一个十分重要的部分。本文就针对企业人力资源管理存在的问题与优化对策进行研究与分析。对于企业人力资源管理来说，它是现代企业管理模式的重要内容．对企业的生存与发展能够起到十分重要的影响。然而，当前状况下的企业管理仍然存在着一定的问题与缺陷。需要