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一、人力资源管理与现代企业的关系传统的企业制度中,企业是围绕中心工作的需要.现代企业制度是以人为本的组织,需要充分发挥人力资源管理的作用,把人作为组织的主要对象,着重研究个人的特点、能力和水平差异,将特定的人安排到相应的岗位上去,最大化的发挥个人的能力.
分析企业人力资源可持续发展
【摘 要】
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一、人力资源管理与现代企业的关系传统的企业制度中,企业是围绕中心工作的需要.现代企业制度是以人为本的组织,需要充分发挥人力资源管理的作用,把人作为组织的主要对象,着
【机 构】
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潍城区南关房管所
【出 处】
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企业文化(下半月)
【发表日期】
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2011年3期
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