基于组织公民行为的人力资源管理

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xndrz1985
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本文从组织公民行为的视角出发,在回顾了组织公民行为与人力资源管理的相关研究的基础上,探讨了组织公民行为对工作分析、招聘选拔、培训成长、薪酬福利和绩效评估的影响机制,最后指出组织公民行为对人力资源管理的启示。
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