【摘 要】
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事业单位财务人员绩效管理方案得到了员工的认可,员工的工作积极性也得以提高。同时,新的财务人员绩效管理方案中增强了沟通性和绩效计划员工参与度,财务人员也就更加认可自
【机 构】
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昌邑滨海(下营)经济开发区管理委员会,
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事业单位财务人员绩效管理方案得到了员工的认可,员工的工作积极性也得以提高。同时,新的财务人员绩效管理方案中增强了沟通性和绩效计划员工参与度,财务人员也就更加认可自身绩效目标的制定,员工的积极性和主动性大大提升。
Institutional financial staff performance management program has been recognized by staff, staff motivation has also been improved. At the same time, the new financial staff performance management program to enhance communication and performance planning staff participation, financial staff will also be more recognized their own performance goals, staff enthusiasm and initiative greatly enhanced.
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