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医院绩效管理和医院党务工作是医院管理中的两大内容,在看似泾渭分明的工作中,寻求一个契合点,才能使两大工作形成合力,医院文化建设正是这一契合点。文化具有使行政绩效管理收到超出预期目标的力量;文化具有使党的思想政治工作化虚为实的力量;医院文化建设能使行政绩效管理与党的思想政治工作产生1＋1〉2的叠加效应。