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分析当前护理人力资源短缺的原因,探讨护理人力资源开发与管理的对策.通过整合资源和优化流程等措施,建立优质、高效、低耗的护理人力资源管理的思路,达到实现人本管理、激发人员活力、提高护理质量、提升人力资本的价值、降低人力资源的投入成本的目的。
分析当前护理人力资源短缺的原因,探讨护理人力资源开发与管理的对策.通过整合资源和优化流程等措施,建立优质、高效、低耗的护理人力资源管理的思路,达到实现人本管理、激发人员活力、提高护理质量、提升人力资本的价值、降低人力资源的投入成本的目的。