【摘 要】
:
摘要:随着经济全球化的发展,煤炭企业经济发展也随之提高,而人才是企业发展的源泉,因此必须要注重煤炭企业的人事管理。但是当前多数企业仍是沿袭传统的人事管理观念,把员工当做获取利益的工具,进而使企业发展陷入瓶颈中。本次主要分析煤炭企业经济中人事管理中存在问题,并提出相关的解决办法,旨在提高煤炭人事管理的科学性。 关键词:煤炭企业;人事管理;措施 中图分类号:F272.92 文献识别码:A 文章编号
其他文献
From outside, Dongchudao Village in the eastern part of east China's Shandong Province appears just like another fishing village. But, a closer look reveals so
在创新产品研发过程中,许多企业会将部分研发模块外包,而接包方能力水平和成本信息的不对称,会给发包方带来收益风险。对此采用委托代理理论中的信息甄别模型,将研发的接包方
长期坐办公室的人大多数缺乏运动经常伏案工作还容易造成颈椎病长时间使用计算机会影响视力和肩肘肌肉群而如今我们身边亚健康的人越来越多,造成亚健康的重要原因之一是缺乏
摘要:内部控制管理是医院管理的重要组成部分。笔者分析了当前医院在内部控制上存在的不足.,提出适应新医改背景下要从提高内部控制的认识、加强内部控制管控力度和可执行力、加强内部控制相关人员的管理等几个方面下功夫,从而促进医院可持续发展。 关键词:新医改;内部控制;措施 中图分类号:R197.322 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)028-000-01 随着社会经济的发展,
人力资源在企业竞争中有着非常大的优势,高校作为一个巨大的人才储备库,吸引着众多企业前来招聘,与此同时,校园招聘外包服务也得到进一步发展.本文基于资源基础理论对校园招
摘要:煤炭企业的发展和企业管理密不可分。当前,随着社会不断进步,经济快速发展,对于传统工业中的煤炭企业来说,挑战是巨大的。这就需要管理者们快速适应当今经济发展节奏,在管理过程中不断查找问题和漏洞,并及时有效的进行改革创新,提升管理水平,创新管理思路,制定先进的管理办法。使得煤炭企业在激烈的市场竞争中生存、发展、壮大。 关键词:问题;管理;创新;发展 中图分类号:F279 文献识别码:A 文章编
研究了由单个供应商和零售商组成的供应链中,零售商进行质量控制的条件下,供应链成员对市场需求的过度自信如何影响其库存管理决策和供应商的质量投资。分析了零售商管理库存
当前在许多国有企业中,其人力资源管理制度都或多或少的存在一定的缺陷,主要体现在管理制度上以及激励机制等方面.本文就这个问题展开简单的探讨.
面对一个昏迷26天生还希望渺茫的一氧化碳中毒重症患者,解放军406医院持续624小时救援分秒未停,该院海潜科全体医护人员在军医李学文带领下,放弃休息时间、倾注全部精力,反复
在关键词拍卖中,由于广告商不能保证对关键词的估价是最优投标价格,因此如何选取最优的关键词投标价格一直是广告商急于解决的问题。基于与Friedman投标模型假设条件等价的关