人力资源管理问题相关论文
随着互联网技术的日益普及精进,互联网企业对我国经济发展的作用愈加突显出来,而互联网企业的人力资源管理模式也逐渐被关注。相较......
薪酬激励制度在企业管理占有重要的地位,对于员工的积极性、主动性和创造性都有重要的影响.不可否认的是,当前企业薪酬激励制度中......
象棋讲究布局,注重长期策略,棋坛高手胸有丘壑、调度有章,他们能“如书籍般走开局,如魔术师般走中局,如机器般走残局”。从管理学......
当今社会,企业发展制胜的关键是人力资源,人才是企业的第一竞争力。民营企业,作为我国经济的一个重要组成部分,对我国企业的发展起......
随着社会经济的不断发展,企业文化建设在人力资源管理方面的作用越来越重要,企业为了营造积极的文化氛围,也为了促进自身更加长远......
本文在调查了解我国汽车4S店人力资源管理现状过程中，发现我国汽车4S店人力资源管理存在人力资源管理理念和水平低、优秀服务人员和......
通过对江苏省某行政区域的小微肉制品加工企业实施HACCP体系的调研,分析小微肉制品加工企业实施HACCP体系存在的人力资源管理问题,......
随着市场经济的逐渐发展,电力市场的竞争越来越激烈,电力企业要想获得更好的发展就需要进行各个方面的优化升级,其中人力资源就是......
通过分析煤炭资源整合后产生国有控股的股份制企业,人力资源管理现状及问题,提出新公司应加快“人合”步伐,建立和谐的人力资源管......
随着国家改革的逐步加快,国企也在逐渐发展,促进了社会的有效竞争,为社会的发展贡献了力量.国企在人才资源管理方面存在着缺陷,影......
培训学校是国家人才教育的重要场合,肩负着人才的培养重任,其人才资源的好坏,直接关系到人才培育的品质.而培训学校要创建一支充满......
施工单位的项目部由发包人、承包人和分包人等多方单位共同建立,和现场管理、工程质量及工程进度有直接关联。其人力资源管理模式......
随着逐渐深化的企业化运营进程,转制企业的人力资源管理问题面临新的挑战。作者从人力资源管理角色、观念、职能的转化;人力资源管......
该文通过对区域内煤炭企业人力资源现状分析，结合自身实际解决客观存在的问题，认为在深化人力资源的开发与管理上，必须重视人才，管理创......
近年来，越来越多的90后员工不可逆转的由校园进入职场．成为管理实践的一分子。90后员工自身面临着来自各个方面挑战的同时．也为企业提......
事业单位起源于计划经济时代，具有浓厚的时代特色，是我国的特殊管理形式。随着我国经济体制改革的不断深入，事业单位的改革也在不断向......
摘要：笔者通过煤炭企业人力资源现状分析，结合煤炭企业生产特点，着重分析了煤炭企业的人力资源管理，结合自身实际解决存在的问题，在深化......
在事业单位的整个管理系统当中,人力资源管理是核心,并且关系到事业单位发展质量,这对于事业单位社会效益的提升也有着推动作用。......
云南省地质矿产勘查开发局八一六队（以下简称＂八一六队＂）是成立于1953年9月、隶属于云南省地质矿产勘查开发局的正处级事业单位,事业编......
文章通过煤炭企业人力资源现状分析,结合煤炭企业生产特点,着重分析了煤炭企业的人力资源管理,结合自身实际解决存在的问题,在深化......
河南地处中原，人力资源丰富，是制鞋大省，全省各地市分布着大量的制鞋企业，知名鞋企众多。制鞋属于劳动密集型产业，本文试对河南鞋企人力......
自从上个世纪80年代以来，我国的事业单位改革一直没有间断，特别是从90年代后期开始，事业单位改革的领域不断扩大，事业单位改革的力度不......
<正>当前企业竞争的实质其实是人才竞争,员工才是企业的核心,人力资源管理是企业管理中的重要一环,对企业发展起到了至关重要的影......
人力资源是中小民营企业最重要的战略性资源,成为中小民营企业参与竞争和谋求发展的主导因素,正影响甚至改变现代每个企业的发展,......
在市场环境下同行业的企业之间存在竞争,这种竞争归根结底为人才的竞争。为此不少企业将加强人力资源管理作为提高核心竞争力和确......
<正>近年来,随着社会化改革不断深化与发展,高校后勤已由原来的行政部门转变为兼具经营与服务双重性质的后勤服务集团。这种改革减......
当前,我国企业的国际竞争力随着改革开放的深入日益增强,越来越多的企业对外进行直接投资,向国际化发展。这些开展国际化经营的企......
独立学院作为高等教育办学体制改革的新生事物崭露头角后,凭借新体制的优势兴利除弊,显示出蓬勃生机。但由于独立学院处于初创阶段......
<正>随着我国经济的不断发展,市场竞争的逐渐加剧,人力资源问题对管理者和组织的重要性日渐明显,各个企业也都认识到了人力资源管......
本文主要阐述了机场改制后人力资源管理现状和存在的主要问题,以及对机场改制后的人力资源管理如何按照现代企业人力资源管理制度......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
电力企业性质特殊,是我国国家重要的社会服务型企业,它的内部人力资源管理也必须迎合时代发展,满足现实社会人们生产生活的客观需......
<正>随着社会的发展,市场竞争力逐年递增,为了使得企业能够在激烈的市场环境竞争中获得优势,为保证企业能够平稳运行,并获得长久的......
公共部门作为"社会公共资源的代理人、社会改革的领导者、公共产品和公共服务的提供者",其人力资源管理水平的高低对社会和国家的......
当前我国各大城市加大基础设施建设,建筑市场处在发展的黄金时期,市场对人才的需求非常大,国有施工企业面临着与国外企业、国内同......
面对中国广阔的消费市场,现在世界上已有30多个国家300多家外资商业、连锁企业在国内广泛布点开店,另外还有众多零售业巨头虎视眈......
建筑工程本身就是一项十分复杂和讲究技术性的工程,并且在施工的过程中会涉及到许多方面的管理,比如质量管理、成本管理、安全管理......
随着市场经济的发展和社会环境的变化,高校之间的竞争将会越来越激烈,提高高校的管理水平,是提升高校竞争力的重要举措。高校人力......
目前我国的经济在飞速发展,正在向经济强国的方向进军,随着我国市场经济体制的建立与经济体制改革的不断深化,我国私营企业的实力......
<正>本文以新形势下国有企业人力资源管理问题及改善为主要内容进行阐述,结合当下国有企业人力资源实际管理现象,分析国有企业人力......
作为劳动密集型企业,船舶企业需要更加丰富的劳动力资源。目前,船舶企业普遍面临着员工流失率高、经济趋势不明朗、用工成本上升的......
当企业日益上升的人工成本，折磨着企业管理者的大脑时，他们困惑!困惑自己有丰富的人力资源，并为其付出高昂的人工成本代价，而他们看起......
<正> 今天,人类已经跨入了21世纪,跨国公司的发展面临着诸多的挑战,跨国公司之间和跨国公司与其他企业之间的竞争更加激烈。我国于......
在我国传统零售企业面临巨大生存和竞争压力的今天,进行供给侧结构性改革是适应新常态和促进其可持续发展的必然选择。人力资源作......
