动态考核相关论文
物资采购是企业生产经营的重要环节，供应商管理作为物资采购的开端，在物资采购中扮演重要的角色，选择合适的供应商并与之建立稳定的协......
运用考核机制评价教师工作的做法，是促进教师发展，推动学校前进的重要手段，是学校管理工作的重要组成部分。可是，目前部分学校的考核在......
目前,越来越多的全光纤电流互感器被应用于智能变电站中。全光纤电流互感器独特的结构原理和工作特点顺应了智能电网的发展要求,使......
M公司的高层管理者认为,只要改革公司的利益分配制度,公司的其他问题就迎刃而解。事实表明,公司的诸多问题并非源于收益分配,基本......
东维护班将创新作为自身一种必备的素质和能力,在班组各项工作中都开展创新,取得了可喜的成果.rn创新班组管理模式.班组建立了一套......
目前煤炭行业持续低迷，如何深入推进班组建设，达到降低成本、安全生产的目的，是选煤行业正在探索的重要工作。城郊选煤厂在这次推进班......
在日常经营管理活动中,经营者最关心的一项工作就是应收账款(债权)的实现.全面推行应收账款动态管理,对应收账款的产生和回笼全过......
辅导员考核,是一面镜子,也是一把尺子,更是一个标杆.能使辅导员对自己的工作及时梳理,能发现自己的长处和弱点,能感受到自己的进步......
摘要：工程项目成本控制不仅体现在开发商和施工单位，对建筑行业领域各专业都是非常重要的一项工作，贯穿工程项目建设的全过程，包括并不......
改革前因吉林省白城供电公司近年来对创新供电企业绩效管理机制进行了有益的探索和实践,试点推行了绩效考核管理机制,取得了较为明......
近日，据山西省住建厅介绍，为健全建筑市场诚信体系，规范市场主体行为，将对全省建筑业等企业进行动态考核评价。考评不合格的要进行整改......
武义县桐琴镇实行以“统一登记、综合考核、多维评价”为主要内容的镇干部动态考核制度,进一步激发了干部创业创新的工作热情,全镇......
为加强基层检察院建设，最高人民检察院在2002年制定的《人民检察院基层建设纲要》中明确提出“以考核干警的能力、绩效为核心，探索建......
针对我们分厂:劳动强度较大、生产波动大、操作规程经验成分大、操作误差大、生产结果偏差大的"五大"现象.从2003年开始,结合发酵......
案例中段院长思考的问题是许多公立医院院长经常面临的难题。医院的发展、管理的提升，除了要有好的决策班子、发展战略，更重要的是要......
中医经典教学改革势在必行,课程考试作为经典教学的重要环节在创新性人才的培养过程中发挥重要作用,直接影响教学改革目标的实现。......
摘要 在高职《植物组织培养》课程传统教学模式不能满足植物组培企业的需求，不适合专业人才培养要求的背景下，建议采用项目化的教学......
为达到塑造完善人格,实现人的全面、和谐、自由发展的目标,＂思想道德修养与法律基础＂课教学模式必须进行教学内容、教学过程和教学考......
采用文献资料等方法,探讨了我国体育院系传统术科考核注重运动成绩和运动技术本身考核的指导思想,提出和建立了动态考核评价体系.......
摘 要：现代学徒制是促进校企合作长效化的机制探索，本文论述了在现代学徒制的人才培养模式下，学校专任教师在专业课教学的内容、方法......
高职思想政治教育课教学面临困境,有高职学生自身素质的原因,也有教育教学方法的原因。要进行教学改革,应采取以下措施：调整教学方......
本文通过对登峰锅炉运行处DZL58—1．6／150／90-AⅡ锅炉两个采暖期的运行研究，通过实验得出了针对该炉型的二次风投入方案，并针对火床充满......
贫困地区作为我国社会经济发展的"洼地",其"社会—经济—生态"等多维度复合贫困特征深刻影响了地区间的社会公平与城镇化进程。我......
随着北京市医耗联动综合改革落地实施,大型仪器设备检验项目价格下调导致医院体外诊断试剂成本管控压力增大,各医院先后采取议价措......
毕节地区在坚持年度目标考核的同时，更加突出平时的动态跟踪考核管理。采取“每月一通报、每季一点评、半年一小结、年度一奖惩”的......
文章针对工业工程专业对于生产管理教学实验系统的需求,在一般制造执行系统研究基础上,面向高校生产管理实训对过程考核的要求,设......
通过理性思考、认真分析、多方并举、动态考核、实战演练,安徽农业大学积极开展高等农林院校创新创业教育的探索,找出创新创业教育......
随着低碳经济的发展,企业是否“低碳”已逐渐成为政府、投资者、采购商等利益相关者关注的焦点。在我国学术界对衡量企业低碳水平......
<正>本文针对设计史论课程考核目前存在的普遍问题,尝试建立全过程动态考核评价体系,从目标和内涵、评价范围、建构模式三方面介绍......
近年来,洪泽县工商局积极探索,大胆改革传统干部考核制度,以干部积分制考核为载体,初步形成了一套干部经常性考核机制,较好地解决......
建立和推行机关干部"动态考核、周期聘任"工作机制是现代企业加强干部人事管理工作的必然要求,也是目前铁路企业在深化干部人事制......
通过动态考核,使一流县供电企业尽快建立和完善创一流工作长效机制,实现自我加压,与时俱进。农电创一流工作已成为强化农电管理,提......
从“24张工作推进表”试水,到如今表格由24张变成了“25＋N”张,“25”是25张表格,基本涵盖惠阳全年重要工作,惠州市下达的工作任务......
我院自1998年12月,对整体护理病房实习的专科护生使用了新的带教方法:"动态考核",在其实习的全过程进行动态考评,以了解她们的实习......
邯钢是制造性企业,而港口则是服务性企业。邯钢做法不一定完全符合港口的实际情况,如果生搬硬套,效果不见得多好。因此,学邯钢必须......
针对信号与系统传统教育模式中存在的问题进行深入剖析,指出问题发生的主要原因在于该门课程理论性较强,公式推导较多,内容较为抽......
建立科学合理的公安考核激励机制是公安工作持续、健康发展的必然要求，在近年来市局引入绩效管理理念的前提下，我们提出建立领导干部......
摘要：矿物加工课程设计是矿物加工专业教学的重要组成部分，对强化学生专业实践能力具有重要意义。但目前课程设计中存在着时间紧、内......
本文通过对42家开设工程管理专业学校人才培养情况的调查分析,指出目前工程管理人才培养过程中课堂教学、实践教学、毕业论文(设计......
作为《中国低碳生态城市发展报告2012》的重要组成部分,中国城市生态宜居发展指数(优地指数)报告(2012)不仅在2011版的基础上更新......
提出了以项目管理为体，数字化技术、动态考核为翼的“一体两翼”管理思路，通过在近2年物探施工项目中的实施，物理公司整体物探作业安......
待岗、下岗，在市场经济发展，国有企业改革不断深化的今天并不陌生，人们已经熟悉了这个词的含义，并逐渐接受了这个现实。我们电力企业为......
