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在大学的教学环境中,学生是受教育的主体,他们的价值观念与思想观念会随着环境的影响而发生变化.传统的大学生管理模式难以挖掘学......
教育激励,就是劳教民警激发劳教人员的教育矫治动机,调动其主动改造和自省的积极性,使其朝着认罪认错矫正恶习的目标努力前进的过......
健美操在近年来逐渐普及起来，社会的各个阶层也越来越热衷于健美操训练。在健美操训练中应用激励管理机制可以激发出人的潜力，激励的......
人力资源管理是图书馆管理的关键,激励管理机制是人力资源管理的核心.掌握激励理论,建立并运用好激励机制,可以激发馆员个体潜能和......
文章指出，当今时代，高校图书馆对员工的管理已上升到人力资源管理的新阶段，要求树立以人为本的管理理念，并论述了高校图书馆建立激励管......
在学校管理中，管理者的人性观，往往决定着其激励策略和管理方法，这些激励策略与管理方法也常常影响着教师的决策与行为。学校要想达到......
本文根据现代管理学提出的以人为本的思想，在健美探训练中充分运用了激励管理机制，研究结果表明激励管理机制能培养队员的训练积极性......
本文以中山大学为例,试图通过奥尔德弗生存相互关系、成长需要理论（又叫ERG需要理论）及其相互关系,探索高校流动编制人员生存、相互......
采用文献资料法、问卷调查法等对重庆市健身气功社会体育指导员激励管理状况调研分析,旨在为更好地管理全国健身气功站点,提升健身......
我国近年来快速发展的经济已经为企业的发展提供了优越的环境,国有企业的市场化进程不断加快,使其内部管理的提升需求也日益明显。......
员工激励管理机制的构建能够让企业员工的驱动力得以提升,能够让员工对企业产生归属感,能够为企业的发展提供助力。探索企业员工激......
随着事业单位人才的的不断引进，渐渐发展出的人力资源管理部门开始对职员以及应聘人员进行专业化管理。在人力资源管理涉及到的四项......
随着我国市场经济的不断发展，路桥施工企业面临着越来越大的竞争压力和越来越多的危机，企业要想获得更大的企业竞争力，就必须重视企业......
对于企业而言,员工是企业持续发展的关键,对企业的发展具有至关重要的作用。现阶段,企业在发展过程中还存在员工流失严重等问题,严......
从激励理论入手,探讨了高校教师激励管理中的具体方法和使用原则,如物质激励、目标激励、尊重激励、参与激励、培训和发展激励、荣......
本文通过对河北省保定市高校中外合作办学模式下外籍教师各项数据的统计分析,和对相关院校外籍教师、管理人员的问卷调查和访谈调......
民办高校已经成为我国高等教育体系的一个重要组成部分，并且具有良好的发展前景，但是民办高校在人才的引进，使用和稳定方面却存在许多......
