特质激活理论相关论文
根植中国政治文化—人情社会内洽情境,立足国有企业,基于功能主义和交互主义的行为解释传统,本文整合印象管理、社会分析、特质激......
随着知识经济及“互联网+”时代的到来,迅猛发展的科技革命从广度和深度上带来了巨大变革,科学创造力的作用日益凸显。一个国家的......
以往学界和商界将焦点投向领导力,相对不注重考察追随力在组织中的功效。本文基于追随力的特质观,整合社会交换理论和特质激活理论......
特质激活理论旨在阐明适宜的外部情境如何激活个体的内在特质,以及这种激活如何促使潜藏的隐性特质表达出显性的行为。文章综述了......
在经济全球化不断地发展的今天,全球产业开始随之升级转变。这种势不可挡的竞争趋势不仅出现在企业之间,员工之间也是随处可见。伴......
工作幸福感能够激发员工的工作热情,提升员工的内在工作动机,显著影响其工作状态和工作产出,因此受到广泛关注。而在中国当前情境......
针对当前学界关于知识共享动机("心动")对知识共享行为("行动")的有效性与影响力之争,本文选取物质奖酬、互惠关系、助人愉悦感、......
近年来,员工主动性人格这一议题逐渐引起学术界的关注和探讨。市场的复杂性和动态性,使得团队绩效取决于是否可以灵活快速地做出正......
自本世纪起,伴随着无边界职业生涯发展时代(boundaryless career development era)和易变型职业生涯发展时代(proteancareerdevelo......
包括进谏行为在内的角色外行为研究近来广受关注。基于特质激活理论,本研究探索了害羞特质与进谏行为之间的关系,及管理开放性和心......
