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为建立中国情境下领导者自恋影响下属进谏行为的理论模型,对心理所有权的中介作用和权力距离倾向的调节作用进行了探索和分析。研......
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为探讨变革型领导与进谏行为之间的关系,以及主动性人格在变革型领导与进谏行为之间的中介作用及正性情绪、负性情绪的调节作用,采......
进谏行为是员工对工作中的不良行为、事务进行规劝或者为组织发展提出建设性意见的一种组织公民行为。本研究以进谏行为为研究重点......
进谏行为作为工商企业组织中重要的创新思想来源,已被越来越多的管理者所认识。如何激发员工的进谏行为,实现企业效益的提高是企业......
本文在回顾了以往研究的基础上,采用实证研究的方式考察了责任承担与进谏对组织中员工的工作绩效和对利他行为的关系。研究主要探......
为了处理组织所面临的动态性和竞争环境,组织往往需要员工对建设性变革机会做出努力.文章从影响员工进谏倾向的两个重要因素,员工......
