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基于自我调节理论,采用问卷调查法,检验反馈寻求影响员工适应性绩效的作用机制。通过对回收问卷进行回归分析,探讨反馈寻求与员工......
随着经济一体化的快速发展,顾客需求也越来越趋向多样化,制造企业传统的发展模式已经不再适应市场的要求。服务化作为制造企业转型......
本文关注在经济全球化与中国经济转型的动态环境下,企业如何利用反馈寻求行为,保持企业的竞争优势,为服务化转型提供助力。随着信......
创新是国家和企业生存与发展的灵魂。我国政府和企业对创新都给予了高度的重视。国家积极制定政策鼓励企业或个体创新，为他们开发新......
反馈是人力资源管理研究领域的重要内容之一。在企业管理实践中,反馈也是维持组织构架稳定发展的重要因素。然而,企业中经常存在员......
本研究通过对员工创造力、反馈寻求行为以及尚“和”心理相关文献的回顾和现实的观察，从个体和情境两个方面研究员工创造力的影响因......
在组织中,反馈的给予和接受是很普遍的一种现象。反馈寻求作为体现个体主观能动性的一种现象,早就引起相关领域研究者的关注并进行......
