组织忠诚度相关论文
自新冠疫情暴发以来，在我国各级政府的积极防控下，疫情的严峻形势得到一定缓解、经济逐渐复苏、工作和生活步入正轨，防疫工作也进入了......
随着90后开始踏入职场,受生活环境变化、自我意识不断上升、价值观的改变等因素影响,他们的组织忠诚度也在逐渐降低。影响组织忠诚......
随着大数据时代的到来和新时代灵活就业形态的多元化发展,“斜杠”员工对组织各方面产生的影响已成为人力资源管理者面临的巨大挑......
近些年，西北少数民族企业得到快速发展，这得益于西部大开发战略的提出及不断推进。当下，国家提出了新丝绸之路经济带战略，西北少数民族......
随着经济的快速发展,人才竞争环境也发生了很大的变化,国有建筑企业在某种程度上丧失了吸引人才的优势,面临着人才流失的危机,其中......
随着经济全球化、管理现代化和社会信息化进程的加剧，企业间的竞争日益激烈，员工作为组织创新和变革的主体，越来越多的组织和管理者意......
随着经济的发展，我们已处在一个以知识为基础的经济体系中，高科技企业正成为新的利润增长点，同时高科技企业自身也越来越重视研发与创......
随着国内外金融环境的变化,尤其是金融信息化的快速发展以及利率市场化的冲击,使得金融市场的产品层出不穷,商业银行数量与日俱增,......
知识经济时代,经济增长比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、扩散和应用,经济的增长不再过分依赖于经济资源,而更加依赖于知识......
国际化是当代社会政治、经济发展的一个无可争议的现实。伴随着知识经济浪潮的不断冲击,中国经济不可避免要面对各种挑战,这种挑战......
2005年以来，中央实施高校毕业生面向基层工作计划，每年均选聘一批大学生直接进入社区、农村（文中简称大学生“村官”）工作。大学生“村......
本研究通过《公务员满意度调查问卷》、《公务员心理需求调查问卷》和《公务员组织忠诚度调查问卷》，考察大连地区11个政务中心公务......
近年来，公务员职业持续受到追捧，每年有大批青年人报名参加公务员考试，并由此进入公务员队伍。与此同时，青年公务员流失现象也日益凸显......
作为党和国家重点扶持与发展的公益性文化事业单位，员工队伍建设摆在了组织发展的重要位置上。与此同时，适应公共文化发展与服务需求......
随着社会的发展，我国民营经济已经成为市场经济的重要组成部分，但是由于民营企业本身的一些特点，如企业内部制度不健全、工作压力大、......
企业管理人员工作价值观、组织忠诚度现状及相关性研究,An Empirical Study on the Status and Correlation between Work Value and Or
通过对企业管理人员的工作价值观、组织忠诚度现状及二者的相关关系进行实证研究发现,企业管理人员相对看重内在工作价值和外在工......
中小企业是增强地方经济发展后劲,活跃市场不可或缺的组成部分.但是近几年,广大中小企业招工难、留人难、员工责任意识缺位等现象......
全球的研究表明，在人才流动日渐频繁的今天，组织忠诚度已成为组织获得稳定发展的基石，提高组织忠诚度已成为现代组织建设的核心任务之......
市场经济条件下,企业的优势在于人才,人才作用的发挥首先在于人的忠诚,然后才可能发挥人才的作用。文章从员工组织忠诚度这一视角......
组织忠诚度也称组织承诺,是组织行为学中一个重要的研究领域,同时也是人力资源管理中一个很重要的概念.从本质上说,组织忠诚度是个......
承载着鲜明的时代特点,背负着或褒或贬的评判,＂80后＂正式跨入就业大军。在为现代组织注入新鲜活力的同时,也给组织和管理者带来了挑......
近年来,随着精准扶贫、基层治理、环保督察、扫黑除恶专项斗争、疫情防控等重点工作的全面开展,基层公务员任务多、压力大、责任重......
本研究是君子型领导力与组织忠诚度之间相互关系的研究调查。本研究通过对君子型领导力及组织忠诚度的概念和相关先行研究的分析,......
文章采用问卷调查法和结构化访谈等方法对酒店餐饮企业新员工组织忠诚度进行了实证研究,对不同类型新员工组织忠诚度进行了比较分......
进入二十一世纪以来,随着社会进步和科技迅猛发展,人类已经进入全新的知识经济时代,知识创造财富,拥有知识并运用知识进行创新性工......
IT企业的价值大多来自研发人员,可以说,研发人员是IT企业不可缺少的资源。但近年来,IT企业面临严重的研发人员整体流失、研发人才......
有人说现在是中国的第四次人才流动高峰。特别是在加入WTO后，人才流动情况更为加剧。总体来看，更多的人有了更多的机会，这是好事。然......
文章对中小企业管理人员的组织忠诚度问题进行了研究,针对中小企业的特殊性,分析了中小企业管理人员组织忠诚度的现状,探讨了其相......
本研究旨在对民营企业领导魅力和员工组织忠诚度的现状特点和关系及内在影响机制进行研究。本文基于魅力型领导理论、工作动机理论......
前言：在知识经济时代，知识型员工是组织的核心资源，是组织在激烈的竞争中立于不败之地的根本保障。通过研究知识型员工的特点，分析影响......
对于企业来说,拥有优秀、忠诚的员工就意味着在市场竞争中拥有了取得胜利的制高点,所以培养忠诚的员工是一个企业生存和发展的关键......
员工的组织忠诚度是企业文化的重要组成部分,是组织心理学的重要研究对象。员工忠诚与否直接关系到机构或企业的兴衰存亡。文章首......
近年来,公务员职业持续受到追捧,每年有大批青年人报名参加公务员考试,并由此进入公务员队伍。与此同时,青年公务员流失现象也日益......
随着民营企业在国内生产总值中所占比重和解决社会就业方面的贡献越来越大,民营企业也越来越受到国家和社会的重视,但民营企业在发......
随着经济的迅猛发展,全国医疗制度改革的推进,医患服务需求的增大,医疗事业单位由于编制的限制,使得其在使用编制内医护专业技术人......
伴随互联网兴起、科技发展,整个社会的政治经济环境发生了巨大的改变,无边界职业生涯应运而生。面对新的职业生涯环境,新生代员工......
研究背景：我国目前正处于社会转型期,随着医疗市场竞争的日趋激烈,高品质的医疗服务已成为医疗机构持续健康发展的根本。组织忠诚度......
本文首先介绍了核心员工、员工需求、工作压力和组织忠诚度的相关理论界定和研究综述，并以这些理论为指导进行K公司企业核心员工的......
在全球化日益竞争激烈的时代,企业要永续经营下去,必须向其掌握的人力资源寻求解决之道。而新生代员工作为职场的有生力量,己成为......
随着人才竞争环境愈加复杂多变,国有建筑企业在一定程度上失去了原有的人才吸引优势,面临着人才流失危机,且其中流失的大多是新生......
采用问卷调查方法对企业管理人员的组织忠诚度进行研究,揭示企业管理人员忠诚度的特点以及不同学历、不同性别的企业管理人员与普......
组织忠诚度已成为令管理者疲惫不堪的头等大事。面对号称是"跳跳族"的新生代员工,尤其是有望挑起组织生产经营"大梁"的知识型新生......
一、知识型员工忠诚度缺失的表现1．流动率高 近年，知识型员工流动加剧、跳槽频繁，在整个亚洲都是一个共性问题，这是知识型员工忠诚度滑......
