绩效考评指标相关论文
餐饮企业的发展，离不开对员工的绩效考评。虽然，当下中国的餐饮行业大都意识到员工绩效考评的重要性。但是，多数餐饮企业的绩效考评体......
本文以《旅游法》的实施为契机,通过分析目前我国导游的薪酬体系的现状,结合《旅游法》涉及的导游薪酬的条款,对完善我国导游人员......
团队已经成为组织运作的基本模式。本文以某国有供热公司为案例对象,研究其如何在岗位一体化的基础上构建团队,并分别设计了针对团......
一、循环经济与传统经济的区别1.在经济资源配置的优化机制方面在传统经济中,直接影响经济资源配置的机制是市场机制,间接影响经济......
目的:为财政部门开展艾滋病防治专项支出绩效考评提供技术支持。方法:利用德尔菲法及层次分析法相关理论,构建绩效考评指标体系。......
中层管理人员的绩效考评是现代企业人力资源管理的重要组成部分。在经济转轨，企业转型的背景下，中层管理人员的绩效考评工作对中国企......
绩效考评指标把考评客体、考评对象、考评主体、考评方法与考评结果连为一体,同时也成为整个绩效考评工作指向的中心.本文参考当前......
服务型企业的企业特质决定了企业目标业绩的达成依赖于员工的表现,而企业的管理人员正是企业人力资源的核心组成部分,对管理人员进......
7月27日的国务院常务会议，确定有针对性加强小微企业金融服务的措施，缓解融资难融资贵。一是狠抓政策落实，确保小微企业贷款增速不低......
文章基于对现行的绩效考评方法的特点和有效性的分析,构建了360°绩效考评层次结构模型,利用层次分析法并结合德尔菲法确定各考评......
本文将高校科研团队的绩效考评过程分为定期和终期两个阶段，结合个人与团队双重层面，针对绩效考评的不同阶段。提出了与各阶段相对应......
本文以MS公司生产调度的绩效考评指标设定为研究对象,从岗位工作分析入手,在完善岗位说明书的基础上,以绩效考评的“关键事件法”......
在校院两级财务管理的背景下,学院可以在权限内配置资源,在权力下放的同时,对学院财务管理的绩效进行考评,科学量化的绩效考评是客......
军品研发单位属于新技术、新学科型及学科交叉领域的组织,它以创新为核心,具有“高、快、灵”的特点。为营造能产生高激励,带来高......
随着我国经济结构调整和经济转型升级，“唯GDP论”越来越受到国人的质疑。改革创新、民生改善等逐步被纳入政府绩效考评指标中。在......
<正>当前,经济发展进入新常态,招商引资必然要更加注重投资环境优化和管理效益提升,更加注重经济结构和产业结构优化转型,更加注重......
摘要：本文主要分析民办高职院校教师绩效考评指标体系存在的问题，从绩效指标设计程序、绩效指标内容、绩效指标权重及标准等方面，提出......
社区卫生服务中心俗称一级医院或乡镇卫生院，主要是开展医疗、预防、保健、康复、健康教育与计划生育指导等“六位一体”的社区卫生......
行政机关公务员的绩效考评决定着整个行政部门的效能，也是各级政府切实转变政府职能，大力推进政府管理创新的关键因素。本文分析了我......
所谓绩效考评，是对日常工作中的人进行系统、全面、客观的评价，根据事实和职务工作要求，考评该人对组织的实际贡献，同时强调人的特殊牲......
绩效考评指标把考评客体、考评对象、考评主体、考评方法与考评结果连为一体，同时也成为整个绩效考评工作指向的中心。文章参考当前......
胜任力模型,是建立科学的人才评价与使用机制的前提与基础。文章在论述胜任力模型及其构建方法、阐述人员胜任力模型的构建与绩效......
处于组织生命成长阶段的高职院校图书馆适宜采取激励型而非管控型的绩效管理模式。根据激励型绩效管理的特点，激励型岗位绩效考评指......
设置“到人管用有效”的绩效考评指标，是绩效考核中非常重要的一个环节，决定了绩效考评导向的正确。在实际执行过程中要因地制宜、全......
绩效管理的目的是为了改进和提高绩效，这对于药店的管理和被考评者本人是一个双赢的过程。通过沟通，被考评者可以知道自己的优点与不......
绩效管理系统是人力资源管理与企业战略成功对接的桥梁和纽带,通过绩效考评指标把考评客体、考评对象、考评主体、考评方法与考评......
本文对昌吉市乡镇政府绩效考评工作进行探索,分析了昌吉市乡镇政府绩效考评工作中存在的问题,从丰富考评主体、科学设置指标、完善......
<正>一、目前水质监测绩效考评指标中存在的问题1.缺少项目前提考核指标目前指标体系中缺少对项目承担单位所具备的实施前提进行考......
自博物馆、纪念馆等免费开放以来,各地主管部门相继出台了一些博物馆绩效考评办法、规定。这些考评对博物馆管理起了积极地作用。......
<正>通过对银行战略目标的分解、执行、评价和反馈,平衡计分卡等考核方法,绩效考核已经成为落实银行发展战略的有效工具,激励员工......
<正>山东电力工程咨询院有限公司(以下简称"山东院")隶属于国家核电技术公司,历经50多年的创新发展,目前在火力发电、输变电、新能......
我国地方政府绩效考评指标量化存在的问题是定性与定量考评指标不能有效结合,量化考评指标不能契合每个公务员工作性质。我国地方......
第三方物流企业客户服务绩效关系到企业整体运作绩效,客户绩效考评指标的建立,有利于提高绩效服务水平,增强企业的竞争力。利用服......
<正>一、高校后勤餐饮管理的性质高校餐饮管理是学校后勤改革的重要内容。既具有服务行业普遍的经济属性,又具有教育系统特殊的育......
绩效考评是企业员工培养、组织建构、激励机制等政策制定的依据。绩效考评是在主要事件，目标管理和强化原则以及企业绩效考评公平的......
随着中国加入WTO以及世界各国贸易壁垒的弱化,我国越来越多的企业抓住先机,走出国门进军海外市场。全球化企业的营销与创新要求与......
<正>推行绩效管理是创新税收行政管理方式,提升税务部门行政执行力的有效途径。近年来,山东省国家税务局立足实际,积极探索实施目......
会计绩效考评是人力资源绩效考评中细化到会计人员的具体考评方法。所谓绩效考评,也就是通过考察员工一段时间内的工作情况,对比为......
对于现代社会中的组织来讲，建立科学化、规范化、合理化的管理体系是必然选择。我国检察机关工作内容广泛复杂，具有相当程度的包容性......
政治的核心是行政，行政的核心是人事，人事的核心是考核。考核一直是我国党政机关公共管理中的改革难点和症结。绩效考核的科学性、公......
<正>一、航空发达国家及其地区组织的绩效考评空中交通管理系统的绩效考评,在国外航空发达国家分为对组织机构绩效考评和对人的绩......
<正>我国中小企业现状分析与研究观念上对绩效考评认识不够由于中小企业自身的特点、历史的原因和现实的原因,大多企业还处在经验......
党的十八届三中全会明确提出绩效管理是转变政府职能的重要举措。推行政府绩效管理,既是党中央、国务院的战略部署,也是构建创新型......
