职业延迟满足相关论文
目的：以角色压力为自变量，工作投入为因变量，职业延迟满足为中介变量，研究实习护生角色压力对工作投入的影响以及职业延迟满足在其中的......
目的 探讨低年资护士职业延迟满足和工作控制感在内在动机与工作投入间的中介作用。方法 2021年2—4月，采用便利抽样法选择昆明市3......
为了实现长期的职业目标,个体需要克服职业生涯中满足即时诱惑的选择倾向。本研究采用定量研究和案例研究相结合的方法,探讨了个体......
目的对郑州市三甲医院男护士职业延迟满足水平现状进行调查并分析其影响因素。方法采用便利抽样法，于2017年12月至2018年5月在郑州......
目的探讨员工援助计划服务对临床护士职业延迟满足和职业认同的影响。方法将106名临床护士按照随机数字表法分为观察组与对照组，每......
[目的]分析科技期刊编辑职业延迟满足的状况,探讨编辑职业延迟满足水平的提升策略.[方法]采用现场调查和网络发放职业延迟满足量表......
[摘 要] 幼儿园教师工作中的消极情绪不仅有损教师身心健康，而且会降低教育质量，伤害幼儿身心健康，所以不容忽视。为探讨同事间信任、......
职业延迟满足是个体为了追求更高的职业目标放弃短期利益并克服困难的能力,其内涵包括行为与特质两个方面。家庭是个体职业发展的......
目的:探讨乡村中小学校长心理韧性、 职业延迟满足及自主性的关系.方法:采用孟晓磊(2010)编制的自主性量表,Wagnild&Young编制的Th......
独立学院教师是实现独立学院教育目标和保证独立学院教育教学质量的关键因素，其职业延迟满足及职业认同水平是直接影响独立学院教师......
基于“值”选择模型认为决策者在决策过程中不会被动地在给定特征或维度集上做选择，而是会主动地改造表征选项的特征或维度集，并在改......
本研究将心理资本引入职业成熟度与职业延迟满足的关系探讨，考察心理资本在职业成熟度影响职业延迟满足过程中的作用，探索大学生职业......
延迟满足是一种自我调控能力，是一种存在于个体身上的特殊心理反应倾向。它会因为个体所处的发展年龄阶段不同、所面临的境遇或者研......
职业延迟满足是指通过推迟或者放弃与工作无关的休闲、娱乐,以实现更长远的职业目标的个体倾向。本研究以基层公务员为目标群体,通......
本研究目的是整理目前大学生的就业压力、职业成熟度及职业延迟满足水平的研究现状,并探讨就业压力、职业成熟度以及职业延迟满足......
目的 了解临床年轻护士职业延迟满足、工作嵌入现状,探讨两者之间的关系,为管理者制定有效干预策略提升护士工作嵌入社会化提供参......
目的 调查军队医院护士职业延迟满足与工作满意度对离职意愿的影响.方法 应用护士一般资料调查表、职业延迟满足量表、工作满意度......
近年来国内外学者开始关注延迟满足,并且关注的领域越来越具有特定性。职业延迟满足近几年刚刚起步,研究初期集中在职业道德和延迟......
目的探索职员的自我效能、自我职涯管理对职业延迟满足的影响。方法选取380名唐山市在职人员进行问卷调查。结果①国企、非国企及......
本研究采用问卷调查法,在6所高校发放问卷350份,了解高校教师职业延迟满足的现状.结果表明:高校教师职业延迟满足总体状况较好(m＞16......
职业延迟满足近些年来越来越引起职业研究者关注,而我国的研究目前相对较少。文章在综述以往职业延迟满足研究的基础上,提出了职业......
基于心理学中的职业延迟满足相关理论,探析当前大学生就业过程中存在的偏差和相关问题,为大学生就业和高校职业指导教育提供有益的......
目的调查护士职业延迟满足及创新行为现状,探讨职业延迟满足对创新行为的影响,为提高护士创新行为的干预措施提供参考依据。方法选......
为了解新生代知识型员工的职业延迟满足水平及工作满意度,揭示二者之间的关系,本研究采用调查问卷法针对新生代知识型员工开展了相......
采用问卷法调查中职生职业延迟满足现状,结果显示:中职生群体职业延迟满足平均分为18.19分,63.3%的被试处于高分组,职业延迟满足整......
本研究选取江苏、安徽两省516名幼儿教师作为被试进行问卷调查,探讨幼儿教师的工作压力与幸福感的关系,以及职业延迟满足的调节作......
心理疲劳是许多慢性疾病的关键原因,却难以测量及量化评估。本文提出了一种通过智能穿戴设备检测脑力劳动者心理疲劳程度的工程可......
职业延迟满足是个体为了实现更有价值的长期结果,抑制职业生涯中即时性满足冲动的选择倾向,是一种自制能力,对员工的职业发展、工......
现在我国就业形势严峻、工作竞争力不断增加,延迟满足会降低企业中的员工流动性,降低企业成本,因此延迟满足在职业领域的研究越来......
作为影响个体职业发展的重要因素,职业延迟满足对大学生未来职业生涯的健康发展起着重要作用。高水平的职业延迟满足有助于大学生......
为探索幼儿园教师情绪劳动与专业发展的关系,运用修订的幼儿园教师情绪劳动量表对1011名幼儿教师进行问卷调查发现:幼儿园教师的表......
目的:探讨社会支持和核心自我评价对创业型大学生职业延迟满足的影响。方法:以在全国9个省区市随机选取的599名创业型大学生为研究......
目前,员工过劳问题在我国企业发展中日益凸显,需要予以重视和解决。基于个体与组织互动角度,通过对338名企业员工的问卷调查分析职......
目的调查军队医院护士职业延迟满足的现状及其影响因素,为护理管理者提供科学有效的管理依据。方法运用通用职业延迟满足量表对93......
成就动机是个体内在心理的一种反映,是影响个体行为的一个重要因素,当企业激励员工,提高员工工作绩效时,了解员工的成就动机不仅能......
目的:探讨飞行员职业延迟满足能力的特征及与信任、自我和谐和人生意义之间的相关性,并进行多元线性回归分析,为提高飞行员职业延......
本研究拟探讨高校体育教师职业认同与职业延迟满足的关系以及主观幸福感的中介作用。在湖南省选取309名高校体育教师作为被试,通过......
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职业延迟满足(vocational delay of gratification)可以帮助企业员工放弃眼前利益,着眼长远职业规划和目标.本研究通过横向和纵向......
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使用问卷对企业员工的职业延迟满足和成就动机现状及其关系进行调查,结果发现:(1)员工的职业延迟满足和成就动机水平整体偏高;(2)......
"职业延迟满足"是衡量创业型大学生心理素质成熟度的重要视角,本文针对创业大学生一般自我效能感与职业延迟满足的关系展开研究,同......
职业延迟满足的功效在于,它能够促使个体在遇到利益抉择时,为了追求更有价值的长期职业目标而推迟短期的即时满足,这对于学生的职......
本研究将心理资本引入职业成熟度与职业延迟满足的关系探讨,考察心理资本在职业成熟度影响职业延迟满足过程中的作用,探索大学生职......
职业延迟满足是个体为了追求更长远的工作目标而暂时放弃即时利益的一种控制能力.近年来,职业延迟满足逐渐引起各个领域国内外学者......
目的调查ICU护士职业延迟满足以及工作满意度现况,分析二者之间的相关性及影响工作满意度的因素。方法采用职业延迟满足量表和护士......
