关系绩效相关论文
现有休闲涉入的研究主要关注自发的个体休闲、非组织化或自组织化的群体休闲。本文聚焦企业组织的群体休闲活动，基于休闲社会网络理......
基于42篇文献的64项独立研究,总样本量为22843人的数据,对工作时间与工作绩效的非线性关系进行了元分析。结果发现：（1）工作时间与任务......
目的探索优质护理服务在手术室的实践效果及合理评价途径。方法在云南省昆明医科大学2所附属医院手术室按比例分层随机抽样抽取护......
期刊
出生于20世紀80、90年代左右的新生代员工已经逐渐成为各行各业的主力，在他们成长的过程中，网络技术飞速发展，智能终端、数字技术迅速......
<正>管理好为企业创造80%财富的核心员工的关系绩效,有效促进组织发展,应是企业关注的焦点。关系绩效是一种自愿的工作行为,是衡量......
本研究通过抽样调查验证了买方对于卖方的信任和承诺对于买方行为的影响及其对买方的绩效含义。研究结果显示,买方对卖方的信任和......
目前许多研究认为精心设计的合同起到了减少交易不确定性、提高绩效等重要作用,但是关于合同使用,即企业使用合同管理渠道关系的频......
沉静型领导是区别于英雄式领导的领导方式,学术界对此研究还不够深入。以180名党政领导干部为研究样本,通过实证方法考察了沉静型......
随着科技创新在国家和组织发展中重要性的日益凸显,如何有效地发挥科研人员的作用成为一个重要的研究问题。本文以调查获得的305名......
绩效管理是以企业发展目标为导向，在持续沟通的基础上，通过对目标的层层分解，使管理者与员工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成......
本文比较系统地介绍与分析了当今公共关系绩效评估的常用标准,包括公共关系绩效评估的概念、意义、内容、困难以及新趋势。以背景......
摘 要： 以我国专业体育教练员为调查对象，运用访谈法、问卷调查法，数理统计法构建专业 体育教练员工作绩效研究量表，并对工作绩效结构......
本文在系统地分析组织承诺概念的提出背景及其历史发展的基础之上,对组织承诺研究的各个方面进行了综合性的评述,并在有关方面提出......
随着知识经济时代的到来,知识将取代资本,劳动等成为企业最重要的战略资源。企业的竞争优势在于对知识资源的有效开发和管理。随着......
渠道沟通不仅是渠道成员之间的黏合剂，更是一种关系能力，能够为渠道成员带来战略优势。鉴于它的重要性，渠道沟通日益引起学界与业界的......
本文在社会学习理论的基础上,研究了在职业自我效能感的调节下,伦理领导对员工工作绩效的影响,其中员工工作绩效选取任务绩效和关......
随着信息技术的发展、互联网的普及，互联网行业已经成为推进世界经济增长的新兴产业，互联网正掀起新的创新与变革浪潮，这一浪潮会促使......
如何与员工铸就稳固的情感纽带，进而提高企业的绩效是企业的永恒的话题。这其中，不乏对企业文化的诸多探讨。本文认为企业文化的形成......
本文的选题源于攻读硕士学位期间的研究生创新基金项目《基于团队信任的员工离职倾向与非任务绩效关系的实证研究》(项目编号YCJJ2......
油田行业中油田企业作为国有大型企业，跟其他国有企业具有类似的性质，企业在人力资源管理方面计划色彩浓厚，存在重视任务绩效，忽视员工......
用人格特质来预测工作绩效,长期以来一直是工业组织心理学领域备受关注的问题.至今国外已有大量研究证明使用"大五"人格结构可以预......
随着我国改革开放和市场经济的蓬勃发展,整个社会呈现出经济体制转轨、社会结构转型、文化模式转换、社会心理嬗变等综合性的变迁,......
教师的工作绩效决定着教学质量,而我国目前尚未形成统一的评定教师绩效的标准,本研究通过对23名农村中小学教师进行访谈,修订出适......
本文分析了高校教师绩效考核的现状,指出了其在评价内容上的不完善之处,并在实证研究的基础上探讨了高校教师绩效的合理结构,分析......
文章旨在通过高职院校教师工作压力和工作绩效的相关性研究,从人力资源管理的角度找到提高工作绩效的办法,以提高高职院校的竞争力......
随着经济全球化与知识经济时代的到来,企业间的竞争不断加剧,具有高度敬业精神人才的获取与培育成为企业竞争优势的重要来源,但中......
