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由于诸多企业管理中非伦理行为的频发,如何从伦理学角度去解释员工行为已是当下迫切需要探讨的问题,而从企业组织来说,组织伦理氛......
运用社会学习理论和领导替代理论,通过构建被中介的调节效应模型,对伦理领导、核心自我评价和员工受教育水平对职业成功的影响机制......
