胜任力素质模型相关论文
在深化国企改革的时代背景下，构建国企女性领导干部胜任力素质模型，对于建立新时代高素质国企干部队伍、提升国企女干部竞争力有重要......
青年教师是高校教师队伍的重要组成和生力军，打造胜任新时代要求的高校青年教师队伍，有必要厘清新时代高校青年教师职业胜任力素质。......
2017年是食盐行业改革的元年,根据2016年4月22日《国务院关于印发盐业体制改革方案的通知》（国发[2016]25号）精神,从2017年1月1日起,......
近几年我国房地产行业发展迅猛,对与之息息相关的装饰企业提出了更高的要求,但是目前项目经理无论从数量还是质量上的供给都跟不上......
高效而稳健的销售队伍是企业开拓市场的基础,而人才招聘直接影响销售队伍的整体质量。目前,福建MD暖通设备销售有限公司存在缺乏规......
人才管理和人才激励一直是现代企业管理中一个非常重要的课题,企业想要在日益激烈的市场环境下持续健康发展并不断增强核心竞争力,......
目的构建养老机构护理人员的胜任力素质模型,为养老机构护理人员的选拔、培训及绩校考核提供依据。方法选取重庆市2所养老机构中的......
中国房地产行业诞生于1998年,转折于2017年,随着国家经济开始由高增长向高质量增长过渡,中国房地产行业进入了机遇与挑战并存的新......
近年来,随着物流智慧化和信息化的不断发展,物流企业对于人才方面的需求便有了更高层次和全方位的要求.为适应我国物流行业的发展......
作为人力资本开发和获取的重要手段，培训被越来越多的企业用来为公司创造价值、应对竞争挑战，以及保持企业的核心竞争力。如何通过培......
出国服务行业是一个以专业服务为企业生存发展根本的行业,人才是此类公司最宝贵的资产。随着行业不断深入发展,行业的竞争集中体现......
当前，国际能源局势复杂多变，并对我国石油供应和石油安全产生深刻的影响。为保障国内石油供应，维护国家的石油安全，国有石油企业也面临......
随着社会的发展，项目管理对于企业的重要性日益增强，从一定意义上讲，一个企业的项目管理能力是使企业获得持续发展的必要途径，而项目经......
科学技术是第一生产力。众所周知，当代企业之间的竞争主要是科技上的竞争，而究其根本则是人才的竞争。跟国有企业相比，我国民营企业不......
在人力资源管理中,胜任力素质模型已经被作为一种人力资源评判标准而广泛使用。本文对胜任力素质模型的各种基本内容进行了详细的......
各级各类的辅导员继续教育数量不少,但相互之间关联不大,缺乏科学谋划,制约了整体专业素质的大幅发展和提升.因此,有必要引入胜任......
人才梯队建设是提高企业在市场中的核心竞争力的重要手段,企业推进人才梯队建设,有利于解决其发展过程中出现的困难,保障企业后备......
在中国共产党第十九次全国代表大会开幕时,深化医药卫生体制改革成为了人民网《地方领导留言板》栏目中网友最关心的前十个问题之......
建立适合企业的胜任力模型能够清晰地表明某一特定职位中高绩效员工所具备的深层次素质和行为表现,从而为企业人员招聘、培训、绩......
胜任力素质模型作为一种新型的人力资源分析评价方法,已逐渐成为人力资源管理体系的核心和基础.本文从胜任力、胜任力素质模型等基......
本文以胜任力素质模型作为理论基础和指导原则多角度分析独立学院人才培养的现状，对存在的问题加以总结和分析，针对独立学院人才培养......
文章从高职院校教师党支部书记"双带头人"培育工程的内涵、现状、创新培育方法等方面展开全面探究,以"胜任力素质模型"构建原理为......
文章明确了胜任力的定义,提出胜任力是驱动个体产生优秀工作绩效的各种特征的集合,反映的是可以通过不同方式表现出来的个体的知识......
高职会计专业作为财务会计类一个主要专业所培养出来的学生是否符合市场的需要，是否符合企事业单位对人才的规格和质量的要求，人才培......
高职会计专业作为财务会计类一个主要专业所培养出来的学生是否符合市场的需要．是否符合企事业单位对人才的规格和质量的要求，人才培......
国务院《关于加快发展现代化职业教育的决定》的基本原则里指出：“服务需求、就业导向。服务经济社会发展和人的全面发展,职业教育......
作为以培养应用型技能人才为主要目的的职业技术学院，教师的能力作用日益突出。本文基于作者在西藏职业技术学院支教一年的经历，对西......
胜任力一词最早出现在拉丁语中,继20世纪70年代美国哈佛大学的著名心理学家麦克莱伦首次提出胜任力理论之后,关于胜任力素质的各种......
本研究基于现代农业的发展,运用文献研究、案例分析整理出25项新型职业农民胜任力素质的基础上,在全国不同省市进行抽样问卷调查,......
为了在激烈的市场竞争中处于有利地位,企业必须构建符合市场要求的核心竞争力,而人才是企业核心竞争力的重要组成部分。随着知识经......
随着新时代的推进人力资源管理方面的机制也在不断的健全完善着,各大中小企业也逐步开始重视对人才的需求和培养,但是如何全方位的......
随着社会的发展,项目管理对于企业的重要性日益增强,从一定意义上讲,一个企业的项目管理能力是使企业获得持续发展的必要途径,而项......
在经济全球化的今天,人力资源逐渐成为企业的核心资源。企业间的竞争不再是单独依靠物质资本的传统方法,而是通过加大人力资本投资......
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高效而稳健的销售队伍是企业开拓市场、稳定市场、树立品牌形象的基础,而人才甄选直接影响着销售人员的输入质量。目前终端销售人......
高校辅导员作为高校的一线思想政治工作者,个人胜任力素质对大学生的培养至关重要。辅导员队伍建设的一个核心问题是要确定当前形......
前言:在新时期环境下,我国经济市场得到了繁荣发展,这也导致各个行业内存在激烈的竞争,为了提高企业在行业内的竞争力,企业管理至......
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为深入贯彻落实党中央"五位一体"总体布局,推动"互联网+"时代大数据的应用势在必行。文章旨在将数据分析引入人力资源管理过程中,......
在竞争日趋激烈的经济时代,企业实现持续竞争领先地位的根本方法在于完善和延伸企业的系统能力,培育自身的核心竞争力。而核心竞争......
铁路建设的不断提升、装备水平的快速发展,对机车大修企业关键岗位人员的要求不断提高。企业原有的招聘和培训方法,仍然停留在经验......
当前我国企业均面临着国际经济环境变化、经济增长方式转型、产业结构升级、劳动力成本上升、知识经济的崛起等严峻挑战。人力资源......
胜任力素质是一个组织区分在特定的工作岗位和组织环境中绩效水平的个人特征。不同的岗位对人的胜任力素质要求不同,建立组织员工......
随着我国“十三五”规划纲要的提出和逐渐深入推进,特别是在加强和创新社会治理领域,开启了志愿服务的新时代。“十三五”为志愿服......
<正>J公司是全国最大的盐业生产上市企业。长期以来,J公司对有一定工作资历、符合基本任职条件的销售人员,在综合考虑德、能、勤、......
