三支柱相关论文
人才招聘是企业人力资源工作的起点和基础,核心和关键人才的甄选、引进、和培育都是以招聘为起点,一定程度上来说,招聘工作的直接......
数据要素已经成为重要的新型战略资产,是当前国家和各行各业关注的重点领域。但是,围绕这一资产如何构建管理体系就是很多企业面临......
通过剖析公立医院传统人力资源管理困境,引入“三支柱”概念至公立医院人力资源管理体系,从组织架构、任务目标与模块分工3个方面,......
随着大数据时代的到来,传统的人力资源模式略显疲态.为了能够更好地迎接大数据时代所带来的机遇与挑战,企业人力资源管理模式革新......
国有企业正在深入推进市场化改革,传统人力资源专业以职能为导向的管理模式已无法满足实际需求,需要向适应市场化的以业务为导向和......
目前,中国已基本建立起了包含基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险在内的三支柱养老金体系。但由于私人养老金制......
企业家精神对企业的发展至关重要,也是影响社会各方面发展的重要因素之一。近年来,中国的经济增长速度减缓,从2015年开始GDP的年度......
企业管理理论的创新伴随着全球经济一体化的发展而来,在新的应用场景中企业管理者对人力资源管理提出了更高的要求。企业在经营发......
摘要：截至2011年末，全国60岁及以上人口数量已达1.85亿，占总人口比重的13.7%，中国已进入老龄化社会。提早规划养老问题才能确保“老有......
随着社会经济的快速发展,人力资源共享服务中心已经发展成为企业人力资源管理的重要支柱.国外的企业在实践运用过程中已经积累了相......
期刊
近年来,我国保险监管在不断完善的过程中逐渐走向成熟,三支柱监管体系有效建立,现场监管和非现场监管方式呈现互补格局,信息披露制......
激烈的同业竞争和迅即的市场变化是现代银行业普遍面临的经营环境。在这一环境中，建立科学合理的决策系统，确保迅速而准确的决策，是现......
编者按：随着近年来我国保险业的快速发展，保险监管机构逐渐认识到保险公司治理结构监管的重要性。在今年3月召开的全国保险监管工作......
中国人口老龄化的规模和速度不断提高,人口老龄化问题空前严峻,高龄化的日益加剧使得我国养老保险基金面临巨大的压力和挑战.我国......
美国早在1975年,就已开始发展养老产业,截至目前已经发展了40年.美国养老体制的成熟在于其在需求端和供给端都已形成相对成熟以及......
平安养老险公司董事长兼CEO杜永茂指出,发达国家养老金积累主要是靠二三支柱的发展,推动总量的提升,而我国养老金储备严重不足主要......
随着我国人口老龄化的发展,养老保障资金支出规模逐渐扩大。从“三支柱”角度分析吉林省养老保险资金筹措的现状,发现吉林省养老保......
三支柱理论被引入我国后,国内涌现出了一些卓越的实践者,然而国内的人力资源三支柱在总体上实践并不多,且存在着较大的差异,很多企......
