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AI面试是利用AI技术对应聘者进行面试和分析,以帮助组织筛选和找到合适候选人的系统。新冠疫情的爆发加速了招聘行业进入智能招聘......
教育公平通常被视为社会公平的重要基础。人们对于教育公平的理解,主要是集中在分配层面,关注的是如何确保教育机会或资源的公平分......
残疾人事业的发展水平是衡量社会公正与文明进步程度的基本指标,促进残疾人就业是中国时代发展的客观要求。企业处于经济领域的主......
近年来企业越来越意识到员工工作满意度不仅与企业本身的稳定和发展有关,也关系到员工自身的稳定,同时会影响他们在生活和工作中的......
耕地作为一种自然、经济、社会及生态的复合型综合体,是人类衣食住行的本源与物质载体,承担着基础设施建设与社会经济的各项活动。......
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创业无论是对个人发展还是社会进步都有巨大的推动作用,而创业型企业对于经济发展和促进就业更是具有不可替代的作用。因此,如何提......
一、组织公平感的定义与结构 组织公平感是组织或单位内的人们对与个人利益有关的组织制度、政策和措施的公平感受。组织中......
在中国实施创新驱动发展战略的背景下，创新在经济发展中的引领作用越来越突出。员工是组织创新的主体，如何调动员工的创新积极性、促......
目前在组织中以团队为基础的工作方式已经得到了众多管理者的认可,如何打造出高效的团队成为关键。但是在团队工作中,会出现成员降......
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在日趋激烈的竞争时代下,企业为了自身竞争力的提升越来越重视企业人员的能动性和创造性,而员工对绩效考核满意度的评价则会反馈于......
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摘 要：基于公平理论的视角，从分配公平、程序公平和互动公平三个方面，提出了企业股权激励中存在的具体公平问题，并通过示意图的形式形......
揭示我国研发团队中心理感知在领导成员交换与员工创新行为之间关系的作用机制,通过本土企业研发团队中研发主管及其直接下属的504......
基于一般压力模型和不确定性管理理论,探讨了科技人才工作不安全感、互动公平对创新行为的影响及作用机制,通过468份跨截面配对样......
