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文章分析铁路企业传统技术条件下人才管理方式的不足，提出基于大数据技术的人才管理信息平台构建方案：建立人才大数据电子档案、运用......
摘 要：随着发展经济体制的不断变革，企业人事的数量越来越多，对企业人事档案的管理也就显得尤为重要，现阶段，企业人事档案管理始终存在......
实行人才工作目标责任制考核,是贯彻落实党管人才原则、推进人才资源开发的重要措施和有效手段。《国家中长期人才发展规划纲要(20......
人才考核评价是人力资源管理的核心职能之一,是一个系统的工程。本文基于胜任力模型与人-职匹配理论,分析了中央公益性地质调查人......
我国银行业在2006年底全面对外开放,国外金融机构随即大量进驻中国市场,与本土银行展开竞争。在此背景下,国有商业银行加快了深化......
人才是医疗卫生事业发展的核心资源。作者总结了青岛大学附属医院围绕人才培养、评价及考核3个关键环节，从提高人才培育起点、建立......
[摘 要] 国内报关技能竞赛是从全国范围内来看属于技能大赛里面级别比较高的，开展这项比赛主要是为了推动教学与产业实践的相......
随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国企业日益向民主化、法治化和规范化方向发展，其人力资源管理不仅吸收和践行了西方人力资源......
企业管理的当务之急是建立科学规范的人才评价体系,以保证企业在竞争中始终立于不败之地,而人才评价体系的核心部分就是人才评价标......
进入到2016年，全球经济都不景气，中国也不例外，经济进入L型走势。众多企业都在寻找自己的蓝海，当时在没有找到或没有变成突出的竞争优......
乡镇卫生院是以公共卫生服务为主,为农村居民提供疾病预防、健康教育、医疗保健以及计划生育技术等服务的基层医疗机构。与此同时,......
对于处于转型升级关键时期的煤炭企业而言，要认真践行“五大”发展理念，突出理念先行、理念引领，以新的发展理念为核心，找准切入点和着......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
中等职业学校在“以服务为宗旨,以就业为导向”精神的指引下,为我国各行各业培养“适应生产、建设、管理、服务第一线需要的,德智......
10月25日，北京市朝阳区举办了社会工作专业人才队伍建设理论研讨会。与会嘉宾对朝阳区社工专职岗位的开发、社工专业人才考核激励制......
<正>进入新的历史发展时期,国网江苏电力既面临外部环境和发展趋势的严峻挑战,承担公司战略落实、人才培养的重大使命。国网江苏省......
在国企人力资源管理中,薪酬管理是其中一个重要范畴.本文分析了国企人力资源薪酬管理现存的体系单一、水平落后、缺乏有效激励等问......
