人才评价体系相关论文
在研究河南省高校科技人才总体情况的基础上，依据扎根理论，构建了河南省高校科技人才科研综合能力评价指标体系模型。该评价指标体系......
国有企业是我国国民经济发展的中坚力量，其人才储备与发展的重要性不言而喻。本文概述了国有企业人才评价体系，梳理了传统国有企业人......
大数据时代,大数据信息技术和云计算科学技术已经逐渐融入社会生活的方方面面以及生产制造的各个领域。为了全面建成具有全球竞争......
科学、合理的人才评价体系，是招标代理机构人才培养质量评价的关键。本文以问题为导向，遵循“全面客观、重点突出、易于采集”的原则......
随着社会经济的不断发展，对人才的要求也越来越高，人才竞争逐渐加剧。与此同时，我国目前正不断进行教育改革，各高校都以培养出符合社会......
当今国际形势严峻复杂,技术革新迭代日新月异,人才的重要性愈发凸显,中国的未来离不开对人才的大力培养和使用。在各行各业人才当......
强劲的竞争力和强大的创新能力,离不开高层次人才在科技前沿和产业发展中的“引擎作用”.深圳对高层次人才引进十分重视,但面对国......
伴随着我国改革开放的深入发展，金融行业正在逐步对外开放，银行业也正在积极地与国际接轨。在这样的历史环境下，国内银行业迎来了前所......
最近,习近平总书记在两院院士大会和中国科协第十次全国代表大会上发表重要讲话时指出:人才评价上要“破四唯”和“立新标”并举,......
[摘 要]高职“3+2”分段贯通培养是我国职业教育的新生事物，它不仅是培养学制和培养层次的叠加，而且是通过一种模式使应用型和技能型......
[摘 要] 在产业转型升级以及云计算等信息技术兴起的时代背景下，企业对管理会计人才需求由低端“核算型”向高端“管理型”人才需求......
人才评价是深化新时代评价改革的重要组成部分.深化人才评价改革对推动高等学校内涵发展具有关键作用.本文选取我国一流大学建设高......
加强社会福利机构人才队伍建设是一件迫在眉睫的事,同时也是一项长期系统工程。加强社会福利机构人才队伍建设须在四个方面着力:之......
<正>一事业单位人事制度改革中的难点分析事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要组成部分。人事制度改革的成败不仅对于事业单......
免费开放后，刘少奇同志纪念馆坚持人才作为第一资源、第一战略、第一推动力的发展理念，通过建立公开、公平、公正的人才选拔机制......
企业管理的当务之急是建立科学规范的人才评价体系,以保证企业在竞争中始终立于不败之地,而人才评价体系的核心部分就是人才评价标......
NW公司成立于2002年,是由中央管理的国有特大型企业,从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业,关系到国民经济命脉、国家能源......
结合上海超高压输变电公司发展的历程。分析了提高员工素质的必要性和紧迫性，介绍了提高素质的途径和方法，提出了员工素质的评价体系......
电力企业才评价体系的建设基于人力资源管理一体化的要求,有助于提升员工能力和组织能力,实现人力资源最大化.以岗位胜任能力模型......
摘 要：本文基于上海电网发展的新形势和新要求，根据能力管理的思想，结合上海电网青年员工评价体系建设和能力管理的实践，对青年员工培......
会计人员是我国专业技术人才队伍的重要组成部分,是引导资源合理配置、维护社会主义市场经济秩序、保护社会公众利益、促进经济社......
近日，8位“不论身份、不论学历、不论职称”的杭州师范大学教师正式受聘为本校教学科研特设岗位特聘教授，其中3位没有教授职称。......
随着科技进步、劳动分工越来越专业化,在经济发展过程中,对职业劳动者的素质要求也越来越高.作为开发人力经源、规范行业管理、促......
