人才管理机制相关论文
治国兴邦,人才为急。100年来中国共产党实施人才强国战略、创新驱动发展战略取得的伟大成就,突出表现在德才兼备的人才观念日益创......
【摘要】按照公平的原则，将八二定律使用在机械制造企业的人力资源管理中，区分对待两个不同的群体，关注80%的集体力量及最大限度的发......
本文从明确基层党校自身功能定位、定准其努力方向、做好“三新”等维度提出具有现实性、针对性、可行性的对策建议。
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为激活农技推广机构内生动力,充分发挥农技人员在实施乡村振兴战略中的核心动力作用,促进农业科技与乡村经济发展的深度融合,建议:......
加强社会福利机构人才队伍建设是一件迫在眉睫的事,同时也是一项长期系统工程。加强社会福利机构人才队伍建设须在四个方面着力:之......
人才资源是企业发展的第一资源，“有人则企，无人则止”。坚持党管人才原则，是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证。创新干部管理和......
一、引言 习近平：现实科学发展，关键在科技，根本在人才。高层次人才队伍建设是关乎党校长远发展的永恒主题。研究、分析和解决基层......
创立于1994年的致达集团，是上海市高新技术企业。九年的辛勤建业，致达集团紧紧把握国家重点发展信息技术产业的历史机遇，充分发挥人才......
企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，一个企业要持续稳定的发展，要在激烈的市场竞争环境中得以生存，吸引与留住人才是重中之重。所以......
与同行业的大型企业相比,中小企业在人才的吸收与培养方面相对缺乏经验。就中小企业在人力资源管理模式方面存在的问题与发展方法......
市场经济条件下，人才之争出现了规模大、范围广；竞争高层次实用人才和高价“收买”的局面，从而导致人才引进难。为此，我院采取了6项对......
我国的医技领域，高科技成果应用正处于上升期；计算机的应用正处于拓展期；医技科室在治疗领域的优势正处于起步期；人们对医技科室优势的......
人才是一个国家、地区的重要战略资源,是经济社会发展的决定力量。对于铜仁市产业园区来说,要适应新型工业化和产业结构优化升级的......
摘 要：在港口经济发展的过程中，港口金融具有一定的推动作用，可以有效提高其工作效率。但是，当前在港口金融发展期间，还存在一些问题，无......
本文尝试基于国内智库人才培养管理现状,思考和探讨智库人才素质需求及其培养路径,从而提出新型智库人才培养管理创新对策。建议国......
高层次人才作为国家最为重要的人才资源，其管理机制的建设尤为重要，不仅在推动创新型国家建设和高校事业发展中发挥着关键性作用，也是......
国计民生的支柱型行业是电力行业,随着电力行业产业结构的不断调整和升级,对人才的需求量不断增大,但目前的人才管理机制逐渐的满......
【摘要】随着市场化改革的不断深入进行,转制科技型企业的人力资源管理问题面临新的挑战。本文从转制科技型企业人才管理的特点出......
随着我国金融行业的快速发展,对金融人才的需求越来越大,为适应我国经济和金融发展的需要,解决我国金融行业人力资源运营过程中的......
众所周知，当今社会已进人一个经济高速发展的阶段。随着我国社会主义市场经济的快速发展和体制的逐步完善，企业对人才的需求也更加迫......
人才是党和国家事业发展的关键,在党和国家工作发展的全局中具有至关重要的作用.对于处在转型期的烟草行业,人才更加凸显其重要性.......
社会体制改革深入到各行各业,公立医院积极引进非编的高素质人才,为医院长期健康稳定地发展注入了新的活力。但医务人员结构复杂,......
在人才使用的实践活动中,人才开发的主体按照人才的成长和发展的规律为其创造一种优化的环境机制,从而使人才由潜在状态变为显在状......
