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绩效管理的核心，是老板应该把员工看成是自己人，己所不欲，勿施于人；己之所欲，也施于人。绩效工资当然应该从业绩增长中来，这是常识，但业绩......
工资,是一个人的生存价值。它关系到扩大消费、解决收入差距过大和保障民生等一系列重大问题。 市场经济实行以来,我国已经确立了......
我国社会主义市场经济体制的建构完善,迄今为止,基于公有企业计划附属型企业制度向资本产权型现代企业制度嬗变。但是,公有企业的......
委托贷款，又称“甲类信托贷款”或“特定资金贷款”，是委托者将其可以自主支配的资金委托金融信托机构按照指定的项目、对象和用途发......
8月15日,央视经济信息联播栏目播出了名为“蹊跷的展会”的10分钟专栏调查。节目指出,今年上半年,一家名为北京中商世博国际展览公......
企业分配制度存在问题,往往会打击员工的工作积极性.绩效考核制度的目的就在于弥补企业分配制度中的不足.在保证公平的基础上以绩......
题记:rn国务院国资委主任李荣融最近表示,今后国有企业人员的工资将向其它所有制企业工资待遇看齐,并希望此举能对目前国有企业人......
每年我都会为他们画一张饼.rn2000年初,作为国内第一家在香港创业板上市的民营企业,生产学习机、跳舞毯在当时小有名气的裕兴公司......
