保险福利相关论文
企业文化是指:企业在发展过程中,以生存、发展为第一目标,员工自觉或不自觉地形成的行为准则和价值观念。企业文化的建设是指:企业......
Q:田先生是一家证券公司职员。公司有一项特别的制度,即每月进行目标管理分数考评,如果全年考评总成绩倒数第一,将被公司解聘。而......
灵活就业是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在......
随着人们文化水平的不断提升，自身维权意识也愈来愈强烈，随之劳动争议的案件数量也在迅速增加，尤其是在劳动报酬、保险福利等方面，其中......
“灵活就业”又称为“非正规就业”，它是由国际劳工组织在1970年正式提出的。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福......
乡村医生是我国医疗卫生服务体系的一支重要力量,但处于工作时低学历、低职称,退休后无工资、无保险的“两低两无”状态,主要体现......
<正>企业"薪资"简单讲就是员工的劳动报酬,效能最大化就是用有限的薪资发挥最大的激励作用。阜康冶炼厂自2001年开始实施企业岗位......
<正> 主持人: 劳部发[1994]376号规定,被除名职工的连续工龄,可以与除名前和除名后的工作时间连续计算,可以理解为“去中间接两头......
<正> 中国劳动学会、劳动人事部保险福利局于1983年11月5日至12日在郑州联合召开了保险福利问题学术讨论会。到会代表有教学与理论......
<正>问:编辑同志,我于1969年3月至1970年12月在县化肥厂做临时工,1971年1月应征入伍,1974年2月退役回乡,1974年12月经劳动部门批准......
我们通常所说的五险两金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。一般的公司都会需要缴纳......
<正>SaaS领域离那个真正爆发的点已经不远了。大到IT服务,小到清洁办公室和前台访客登记,SaaS的移动化和垂直化正在改变人类的办公......
在新经济时代的背景下,我国的科学水平逐步提高,对于人力资源的需求量也越来越高,加上知识型社会的到来,企业要想在激烈的竞争市场......
<正>薪酬激励是现代企业人力资源管理的核心内容,科学合理的薪酬制度是企业吸引人才、激励员工的重要手段,也是企业提高管理水平,......
<正>劳动关系是一种重要的社会关系,也是涉及广大劳动者根本利益、保持职工队伍稳定、维护社会稳定、促进经济发展和社会进步的重......
<正> 一、劳动争议现状分析和考察 1.调解委员会受理案件的数量及成功处理争议数量逐年减少 劳动争议发生后,当事人可以选择先向企......
<正>随着我国市场经济体制的发展和不断完善,工业企业法人中,中小企业法人数占法人总数的95%左右,最终产品和服务的价值占国内生产......
社会资金流量核算是国民经济核算体系的重要组成部分。通过编制资金流量表,从价值形态上完整地系统地综合反映社会资金和国民经济......
案情简介2014年12月,职工杨某进入某药业公司,担任总经理助理,年薪12万元,每月发放7000元,差额部分根据考核机制发放。2016年4月15......
<正>随着市场经济的发展,人工成本这一问题越来越被企业所重视,因为它与企业的经济效益有着非常密切的关系,加强人工成本管理已成......
一、社会保障基金收支形式对财政的影响(一)社会保障基金缴税式、缴费式的筹资方式对财政的影响缴税式筹资的特点是财政部门把社会......
<正>2019年8月24日,劳动经济学会保险福利分会成立仪式暨"经济高质量发展中的社会保障"研讨会在中国劳动关系学院成功举办。国内著......
我国加入世界贸易组织后,投资环境日趋良好,已成为许多外资企业的首选投资国家。目前,全球最大的500家跨国公司已有450家在华投资......
