公共部门绩效管理相关论文
绩效管理是企业组织在其管理实践中逐步探索出来的新管理方法。在不同的企业组织中，绩效管理的方法也显示出多元化的特征。提高基层......
随着20世纪80年代"新公共管理运动"的兴起,公共部门绩效管理发生了巨大变革。本文从绩效管理的起源探究将私营部门绩效管理引入公......
近年来，我国对公共部门绩效管理也愈加重视，尝试着运用先进的绩效管理工具来改善公共部门的绩效状况。2006年1月，由中共中央组织部主......
通用评估框架(Common Assessment Framework,简称CAF)的目的在于通过组织的自我评估和诊断,不断提高公共部门自身的管理水平和管理......
本文通过对公共部门绩效管理中引入平衡计分卡的意义的分析,探讨了将平衡计分卡引入公共部门绩效管理的现实性及基本程序,以期在我......
公共部门绩效管理作为现代公共组织管理的重要方法,已得到了广泛的关注,非政府组织作为现代公民社会的重要的中介组织,在公共部门......
绩效管理中央部分的绩效评估及其技术和方法起着越来越重要的作用。世界范围内广泛讨论和应用的组织绩效管理的两大理论方法体系的......
<正>网络公共舆论是一种特殊的舆论手段,它具有交互性、及时性以及放大效应等诸多特征。在政府公共管理中,网络公共舆论承担着反映......
绩效管理起源于西方发达国家，是一种全新的管理模式，它的目标是为了实现公共部门管理的经济、效率、效益以及公平，也就是4E目标。在我......
公共部门对员工绩效实施科学的管理已经成为人力资源管理工作中一项重要的开发工具,现代公共部门以向公民和社会提供优质高效的服......
<正>在市场经济环境下,在追求效益第一的时代,绩效和创新是这个时代的一个主题,结合这几年在开展政府公共部门的绩效管理工作,以及......
绩效管理引入中国公共部门日常管理后取得了一定的成绩,但由于绩效管理是一个系统的管理过程,中国公共部门绩效管理还存在着对其相......
探寻一种适合我国公共部门的绩效评估方法体系,对于提高政府部门服务效率,促进部门发展具有重要的现实意义。本文从平衡计分卡对公......
政府的推动、法律的保障、体系的完善和权责的落实是开展公共部门绩效评价和建立绩效预算最为重要的四个方面,它们一方面是国外比......
