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5年前,一位宁波浙商求才心切,80万元高薪聘总经理.重赏之下果有勇夫,一位面试者过关斩将进入最后面试,数位面试专家都觉得人选非常......
如果把“用人不疑,疑人不用”奉为金科玉律,会给企业管理和人力资源开发带来负面影响。
If you put “people do not suspect, do......
领导和部属之间离不开信任。只有相互尊重 ,相互信任 ,才能同心同德、步调一致地把组织交给的工作搞好。尤其是作为领导 ,要科学地......
当前基础教育改革发展所呈现出的优质化、人本化走向,呼唤学校管理进行反思与创新,包括对管理信条的重新考量、管理策略的重新调整......
