用工机制相关论文
随着出版物发行行业不断创新、战略转型，传统国有书店面临向出版物发行和新兴产业融合发展的转换，在推进体制创新和转换过程中，人的因......
中小微企业由于自身经营规模较小、资金有限等因素,在新冠疫情发生之后面临着订单减少、原材料供应不足、资金链短缺等问题,疫情暴......
一、企业人力资源管理存在的问题 国有企业特别是石油化工企业现有的人力资源管理模式已经不能适应外部环境变化和企业自身发展......
主持者说 一部法，在社会上引起各种议论甚至质疑，这种现象在中国似乎还没有过。 改革开放已经30年了，中国的企业发生了巨大的变......
对于身陷完全市场竞争环境的现代企业而言，高效率、高质量、低成本、高效益，是企业立足市场的根本。高效率地提供高质量、低成本的产......
摘要：近年来，企业用工逐渐转变为多元用工模式，一方面为企业提供了有力的组织保证，另一方面也凸显了用工机制灵活，人工成本降低，分散经营......
随着市场经济的不断深入和发展，以及国家法律法规和政策制度的不断健全和完善，建立和完善协调劳动关系的长效机制、构建和谐稳定的劳......
近几年来，我国珠江三角洲、长江三角洲等地区相继出现较为严重的农民工短缺现象，尤其是2009年金融危机缓解后，新一轮的民工荒使制造企......
劳务派遣是市场经济发展的产物，在我国各行各业应用的越来越广泛，它可以为企业提供弹性的用工机制、减轻事务性压力、规避劳动纠纷以......
设计的指导思想rn在市场经济条件下,银行要走向成功,就必须建立良好的激励机制、分配机制和用工机制.过去,我们虽然在经营管理机......
【摘要】国家对高校实行的是编制管理，但是由于高校的普遍扩招，导致编制内教职工难以满足高校的后续发展的用人需要，为了保障有序发展......
最近,笔者对中行、建行、招行、交行、国外商业银行、保险公司进行了走访调查,从一些细微处真实体会到:机制一变天地宽,建立能高......
地方军工企业用工机制的是否合理与完善,是关系到企业可持续发展的重要保证,本文作者结合多年从事军工企业人力资源管理的工作经历......
近年来,深圳市标准技术研究院紧贴经济发展和社会需求,以创建面向市场的、一流的标准技术咨询服务机构为目标,以改革创新和人才建......
安全技术培训是煤炭企业职工培训工作的重中之重.随着市场经济的完善发展,企业用工制度深化改革,逐步由劳动密集型用工机制,向技术......
随着社会分工的细化和企业在回归追求利润最大化的本质过程中,企业已经不可能全部承担高技能人才的培养任务.特别是随着企业的转制......
党的十四届三中全会提出了建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。股份制的出现为公有制新的实现形式拓展了广阔的空间。同时......
一、认清企业思想政治工作面临的新情况rn目前,我国仍然处于由计划经济向社会主义市场经济的转型期,企业职工普遍存在心理压力大、......
随着社会主义市场经济的建立和完善,煤炭企业逐步摆脱了计划经济下单一的用工模式,有了真正的用工自主权,各种新型的契约式劳动关......
当前国内事业单位存在多种用工机制,非编制人员使用和管理逐渐成为一项重要课题。其中,以高校为例的事业单位非编制人员人事代理制......
改革的目标rn建立面向市场,运转高效的职能机构和工作机制;rn逐步建立符合现代企业制度和公司发展目标要求的干部任用机制和劳动......
邮政业在我国虽有百年历史,但真正融入市场接受挑战只有短短几年时间.邮政企业面临的任务不仅仅是扭转亏损局面,而且要在市场中求......
深圳市标准技术研究院成立于1984年,近年来,我院紧贴经济发展和社会需求,以创建面向市场的、一流的标准技术咨询服务机构为目标,以......
