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随着数字技术为企业带来的颠覆性发展与创新,数字化成为企业获取核心竞争力的主要方式之一。特别是在受到新冠疫情影响的背景下,以......
本研究关注从传统农业技术行业到现代农业物联网行业的转型,选择组织学习视角、采用案例研究方法对转型过程中行业主导企业和跟随......
当今世界正处于科学迅猛发展、技术飞速变革的时代,颠覆性技术创新决定着企业的兴衰与行业的发展。技术变革不断重新定义着市场的......
随着经济的发展,我国企业业务规模越来越大,企业需要获取准确可靠的业务信息来支持决策,确保决策的有效性以及及时性。但是传统的......
当前我国在工程伦理领域的研究仍处于起步阶段,江西丰城电厂坍塌、中铁建十五局“5.02”瓦斯爆炸等事故的频繁发生无不体现我国工......
在瞬息万变的市场经济环境中,企业业务并不是一成不变的,而是紧随着内外部环境的变化不断的进行调整,促使企业身份不断转换。但企......
学位
随着经济全球化以及技术的快速发展和迭代,企业所面临的外部环境越来越复杂和动态化,对于项目驱动型企业,由于项目情境更为复杂多......
家族企业在世界经济中扮演着重要角色,备受国内外学者关注.通过研究家族参与管理和CEO长期任职与企业创新绩效之间的关系,探讨了长......
作为20世纪90年代迅速兴起的企业核心能力理论既从本质上认识和分析企业,又植根于企业经营管理的内部事项,对于企业在变化的环境中......
该研究首先分析了中国国有企业改革历史与现实背景,指出国有企业改革是在全球经济一体化发展趋势、世界科技迅速发展对企业组织产......
企业组织结构问题一直是企业管理理论研究的一个重要方面。许多学者依据不同理论从各自角度对这一问题给出了部分解释和回答。然而......
近年来，组织惯例作为组织最基本的属性特征和组织实现工作和目标的根本手段而受到广泛关注，并逐渐发展成为一个至关重要的基础研究领......
管理创新是指当外部环境、企业资源及其结构发生变化时，重新确定一种合适的、能够提高企业竞争力的、能够促进长远发展的管理模式或......
组织惯例的开发与变革是组织研究领域逐渐兴起的热点问题。组织惯例是组织认识、能力和知识的载体,是组织通过外部知识提升自身能......
组织惯例被认为是各种人类组织的核心特征。本文从持续性变革视角出发，将组织变革视为组织惯例不断演化的动态学习过程。在对组织变......
[目的 /意义]为更好地发挥组织惯例的作用,提高知识管理绩效,针对惯例的知识属性,从知识管理的视角概括惯例的形成与发展过程,分析......
学界对组织惯例的理解已经从早期的纯行为化理解转变为包含了一定认知因素的行为化理解,然而在他们的理解中依然更看重行为,甚至认......
自从Stene在1940年首次引入组织惯例的概念，社会科学的多个领域都对其进行了相对深入的研究。学者们将研究的焦点放在了“组织惯例......
一、中央一号文件下达,新时期农业政策体系基本框架确立rn2004年初,中央下达了一号文件,提出了一系列促进粮食生产、提高农民收入......
鉴于创新活动中组织和惯例之间的互动依赖关系,提出了组织-惯例耦合相依的技术创新网络,从节点负荷、节点容量、子网络内部与子网......
改革开放20年来,在中国,一个极具时代特征、极富前卫魅力的新现象是一批领航企业的发芽、生成和日益崛起.它们是现今中国经济生活......
企业如何获得和保持竞争优势,一直是学者们关注的焦点.随着企业所处的环境动态性和复杂性特征日益显现,学者们开始关注企业内部能......
组织学习和组织惯例存在着互为因果,互相影响的关系.在引入环境和企业家能力因素的基础上,本文通过演化博弈的方法,对二者之间的演......
在对相关理论背景分析和概念界定的基础上,文章分析动态能力形成过程中的知识基础和知识流活动,进而构建知识流管理形成动态能力的......
随着全球经济系统的日趋复杂和快速变化,持续性变革已经成为企业生存和发展的内在需要.组织惯例作为组织行为的基本要素和组织能力......
