选聘相关论文
随着社会经济发展,市场环境变化、知识更新速度加快,各种组织已经意识到人才的重要性,组织间的竞争已主要转化为对人才的竞争。许......
目的:运用院校联合模式选聘护理带教老师,提高临床护理教学质量.方法:将2018年7月～2019年6月在院实习的护生212名作为研究对象,对照......
该文的选题是一个兼跨经济学、管理学与法学研究领域的崭新的研究课题.因此该文的研究思路也将沿着两条主线展开:一条是从经济学、......
在新时代下,大数据所具有的能量得到了充分挖掘,引起了企业的广泛改革,对社会形成了极大影响.大数据时代的来临为企业的人资管理提......
[摘要]大学当中人的因素，一直被学界所重视，然而，新教师的选聘于大学的发展而言，其重要性不言而喻。高校发展进程当中，教师的选聘问题，尤......
班级是学校教育的基本单位,班主任是这个基本单位的灵魂.一个教学班,有一个好的班主任,必然带出一个优秀的班级.一所学校,有一支高......
建立职业经理人制度是新一轮国资、国企改革的重要举措之一,对于激发经营管理人员活力、推动国有企业转型升级和新兴业务培育,具有......
企业的发展取决于领导人员,国有企业要通过转变观念,加大市场化选聘力度,制定完善国有企业领导人员的市场化准入机制、建立科学合......
摘 要 本文对专家参与行政决策管理制度进行了探究。首先对专家的概念和专家的遴选进行了介绍，最后对专家的权利和义务进行了论述。......
我省2011年选聘高校毕业生到村任职各市州录取分数线正式确定，经过各项选拔环节选聘到村任职的高校毕业生，将可以享受10项政策待遇。......
抓班主任队伍建设就是执学校发展牛耳，我校在选好班主任、规范管理班主任、设立平台锤炼班主任三个方面抓德育骨干团队建设，践行“育......
[摘要] 选聘高校毕业生到村任职工作开展以来,成效显著,但也存在一些问题。本文通过阐述大学生到村任职的重要意义,分析目前存在的......
运用市场机制配置人力资源,创新国有企业经营者的选拔任用形式,已成为我们不得不面临的课题。随着企业竞争的加剧和用人制度市场化......
辅导员专业化无论是在学理上还是在实践中都还不完善、不成熟,是辅导员专业化进程的初级阶段.辅导员专业化是一个长期的、系统的过......
所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，武汉市政府应吸纳来自更多视角的观点和意见，从而将实现遍布天下的“布衣参事”的真挚情感和......
本文从不动产估价对银行的作用、银行建立不动产估价评价机制、目前银行不动产估价评价机制的缺陷及其危害性、不动产抵押面临的技......
本文在扩展企业代理成本涵义的基础上,通过建立数学模型来分析影响国有企业代理成本的因素,以此提出降低国有企业代理成本的具体对......
为加强国有金融资产管理，规范国有及国有控股金融企业选聘会计师事务所行为，促进注册会计师行业的公平竞争，近日，财政部依据《中华人民......
政治协商、调研、人大立法是基本的民主制度, "三权分立"代表少数集团利益,总统竞选维护少数阶层的权利.风波不断,耗财耗时,人员的......
选聘高校毕业生到村任职,是中央和省委作出的一项重大战略决策,是为党和国家培养可靠接班人的重大战略工程。自这项工作开展以来,......
教育部《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》文件明确提出辅导员职业化、专家化发展方向.作者选择不同层次、不同类别......
职业学校选聘学生担任班主任助理,协助班主任日常管理工作,发挥好班主任的参谋和助手作用,成为职业学校学生“自我教育、自我管理......
