雇主组织相关论文
集体协商制度作为市场经济国家劳动关系制度的核心,确立了劳资双方的议事规则,并通过这种规则的运用,劳资双方彼此让步和妥协,签订......
雇主是劳动关系的主体之一.但是长期以来,学界对其组织关注程度远不如工会,直到20世纪90年代,这一情况才得到更多重视.目前,对于雇......
资方的活动对于劳资关系乃至整体劳工历史的走向有着重要的影响。本文以19世纪末20世纪初美国极具代表性的雇主组织——全国制造商......
三方机制是市场经济国家处理劳动关系的通行做法。我国从1983年开始三方机制的立法实践,但存在一些问题,需立法的完善。
Triparti......
2011年4月18日，人力资源和社会保障部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上提出，要以提高企业普通职工工资水平为核心，进一步深化企......
法律的强制力体现于法律的产生与运行的各个步骤:通过制定法律,其效力得以产生;通过司法,其强制力得以执行。由此,国际劳工标准的......
进入7月份，四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据不完全统计，截至目前，2014年全国已有15个地区上调了最低工资标准。从......
劳资关系是建国初期和现阶段生产关系的主要内容,劳资关系和谐与否直接影响着经济社会的发展和劳动者的地位。本文依据当代中国的......
2010年10月25～29日,在日内瓦国际劳工组织总部召开了讨论新的关于农业安全与健康实用规程草案的专家会议.本次会议有15名专家参加:5......
企业的强大和发展离不开员工和雇主之间和谐关系的建设,离不开企业管理中构建和谐的劳动关系与雇主组织建设,这既是企业大力发展的......
在职业教育的管理上,教育部门与就业部门、工业部门、雇主组织等通力合作 在澳大利亚,职业教育不仅是教育管理部门独有的领地,就业......
2004年9月12至20日,中国企业联合会、中国企业家协会组织企业对挪威与法国进行了劳动关系与人力资源管理考察.代表团对挪威雇主组......
为促进中国企联与国际雇主组织间的交流,熟悉国际雇主组织运作情况及其参与国际劳工组织和其他国际组织的活动状况,更好地借鉴国际......
加德满都的尼泊尔工商联合会增强中小企业竞争力的案例雇主组织的职能是帮助企业和企业家的发展。2004年,尼泊尔工商联合会在国际......
集体谈判是西方市场经济国家劳资双方确定雇员劳动条件的博弈机制,通常由工会代表工人,与雇主或雇主组织就雇员的工资、工时、福利......
当前，我国企业劳动关系三方机制的基础已逐步形成，主体资格逐步确立。面对和谐社发展进程，企业行政、工会和雇主组织三方都有不可推卸......
二、几点体会rn从三个国家雇主组织的考察情况与我国建立的三方机制相比较,可以有以下几点体会:rn......
