人力资源管理是现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平是发展经济、提高市场竞争力的重要保证。随着计算机技术的飞速发展和企业信息化的发展趋势,人力资源管理系统已经成为企业管理中不可或缺的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。在这种背景下,开发一个能满足企业需求的人力资源管理系统用于实现企业人事资源的自动化处理变得越来越重要,这也正是本文的目的和意义。本文针对某公司对于人力资源管理的实际需求,设计并实现了一套人力资源管理系统。本文首先对现在流行的Struts2、Sprirg、Hibernate三个轻量级的J2EE框架进行了深入的研究和分析,总结了使用Struts2+Spring+Hibernate(SSH)框架技术的优势与方法,确定了系统建设的方针和所选择的总体架构。然后对人力资源管理系统进行系统性地需求分析,得出了公司对于人力资源管理各项功能的用例情况及业务流程。之后,介绍了人力资源管理系统的总体设计,分别从系统的软硬件环境、安全架构、数据库架构和功能架构进行设计分析。其中以人事档案子系统为例,较为具体地介绍了功能模块的详细设计过程,并以此为基础介绍了SSH框架在本系统中的实现。最后给出了人力资源管理系统的实现效果和测试情况。本人力资源管理系统已经投入运行,使公司相关部门能够及时准确掌握员工的动态,为企业的人力资源调配和决策提供支持。同时减轻人力资源管理部门的工作强度,提高了整个公司的业务运行效率。同时本文也为今后人力资源管理系统的开发及SSH框架的应用提供了有益的借鉴。