党的作风体现党的宗旨，关系党的形象、人心向背及党和国家的生死存亡。干部作风建设是党的作风建设的重要内容。国有企业是国民经济中的中流砥柱，是我国支柱产业的重要支撑，国有企业干部作为企业的骨干力量，其作风如何，对企业健康可持续发展具有极为重要的影响。在全党上下深入开展党的群众路线教育实践活动之际，加强国有企业干部作风建设研究，具有一定的理论意义和现实意义。本文共分为四部分内容，其中在第一章绪论部分，重点阐述课题研究的背景和意义以及国内外研究现状、研究方法及创新和不足。就意义而言，加强干部作风建设有利于体现和谐兴企理念、发挥领导表率作用、提升企业良好形象、促进企业快速发展。第二章主要是对干部作风建设的含义、内容和特点进行概述，以此了解干部作风建设的真实内涵。第三章内容是结合企业的实际调研，提出干部作风建设中存在的思想作风上进取精神不强、学风上态度端正不够、工作作风上工作开展不实、领导作风上深入基层不多、生活作风上自我要求不严五个方面问题，其原因在于理想信念不够坚定、不良环境影响、制度建设不够完善、监督管理不够严格、干部思想行政化等。第四章基于调研和借鉴总结，提出加强干部作风建设的主要途径，共有五个方面：加大党性党风教育力度，加大规章制度执行力度，加大干部考核评价力度，加大干部监督管理力度，加大机制建设保障力度等，以加强国企干部作风建设。