安全生产是社会文明和进步的重要标志,同时也是国民持续健康发展的基本保障。近年来,安全生产事故多发,安全生产形势不容乐观,已然成为社会关注的一大焦点。本文旨在通过分析事故成因,以及如何实行,进而说明实施的必要性,导出行为观察是基于本质安全保证、安全体系健全之上的一种安全文化建设活动。首先,在查阅大量文献研究的基础上,探讨了行为安全科学及行为安全观察管理相关概念和理论,系统综述了事故致因理论、激励理论、需求理论以及人性化安全管理等理论。其次,对个体不安全行为及影响因素展开详细分析。再次,系统阐述了行为安全基本模型——BBS模型以及行为安全观察的概念与流程。最后,以中国海洋石油总公司“五想五不干”的创新实践为对象,通过调查研究法,广泛收集有关“五想五不干”的第一手资料,从主要内容、行为观察程序、有待改进的地方、作业类型分析、不安全行为的比例等几个方面,对行为安全观察管理系统现状进行了深入分析,指出了其可能存在的问题并提出了加强不安全行为综合防控体系建设的相应对策。本文从行为安全科学及行为安全观察管理视角出发,行为观察对安全管理模式的影响,对于促进企业的安全生产,降低企业的安全事故率具有重大意义。