扁平化指挥调度模式是近年来我国公安机关逐步采用的一种新型警务指挥调度模式。随着社会经济迅猛发展,传统警务指挥调度模式愈发无法适应公安实战的需要,近年来,我国各地公安机关积极践行和推动扁平化指挥调度模式的实际应用,取得了丰硕的实践成果,扁平化指挥调度模式在公安日常业务工作和应对各类突发紧急事件中的举足轻重的作用也愈发明显。本文通过借鉴大量研究文献作为理论基础,以辽宁省本溪市扁平化指挥调度模式的运行为研究对象,分析罗列了扁平化指挥调度模式的构成和运行特点,笔者通过引用管理幅度理论、公共行政效率理论和科层制理论,对扁平化指挥调度模式切实可行、好使管用的理论基础进行了分析,认为本溪市局扁平化指挥调度模式的运行虽然取得了阶段性的初步成效,但在实际运行中仍然存在着运行投入成本高、运行不够顺畅、监督约束机制不完善、与外部资源联动性差等实际问题。笔者经过仔细分析研究,分析了运行存在问题的成因,并结合本溪市局实际提出了转变工作理念、推动机制建设与完善、加大资源投入和加强协同配合四个方面的解决对策。提炼出本溪市公安局扁平化指挥调度模式运行的基本组织构架和运行机制和加强与公安以外其他职能部门协调配合两个创新点,并在最后结论中提炼出个人观点。