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当今时代的企业文化在企业中起到了极高的凝聚与规范作用。这些作用都在企业的发展中表现出来。为了企业更好的外在表现,企业文化需要很好的结合人员与远景两个领域,整合领导者、管理、文化多方面因素,形成具有自己特色的思想管理功能,从而凝聚、指导、约束职工工作行为。本文着重探讨企业文化所表现出来的价值观与组织氛围的构建对员工的影响问题。