论文部分内容阅读
2008年，我国颁布实施的新《劳动合同法》首次以法律形式明确了劳务派遣制度的相关内容，这对保护被派遣劳动者的合法权益起到了积极的作用。但是，由于法规的不完善，导致劳务派遣这一新型用工方式目前却出现了滥用现象，且劳动者的合法权益也受到了损害。因此，本文从我国劳务派遣制度存在的伦理缺陷及其应遵循的原则加以探讨，以期引起重视。