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随着经济社会的发展,人们越来越清楚的认识到社会经济发展与能源直接巨大的矛盾,风电企业逐步要求做到高效率,低成本以及环境友好等要求,同时逐渐开始打破传统的一家独大的形式,多个同类型企业层出不穷,因此风电企业相应的地位稳固和进一步的发展面临着极大的挑战。本文主要讨论风电企业在机构设置和人力资源配置方面的现状和模式。