劳动争议处理相关论文
户口虽在法律上“分文不值”,但在一线城市却与购房资格、教育资源、医疗资源等直接挂钩,从而具有重大价值。特别是青年一代想要在......
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为了方便劳动争议当事人依法行使仲裁权利,实现劳动争议案件快立案、快办案、快结案,体现公平、效率,切实维护劳动争议当事人的合......
改制 叶青与他12名同事在光机所是事业单位编制的无固定期限职工，大部分在这里工作20年以上，其中有4人工作了30多年。“毫不......
个案急呈 申请人宁某系某制药厂职工，2014年6月请了一个月的事假。7月发工资时发现比平时少了许多钱，于是找到人力部，被告知是扣了......
我国台湾地区由于市场经济较发达,劳动争议处理形成了一套较成熟且行之有效的制度。由于制度的原因,我国大陆现行的劳动争议处理制......
随着中国经济体制转型,劳动法律日益完善,劳动力市场的逐渐成熟,中国劳动争议进入高发期。劳动争议是否能得到妥当处理,既关系到劳......
《劳动合同法》出台实施已有9年之久,其对规范我国劳动力市场、和谐劳资关系都发挥了不可磨灭的作用。当前,恰逢经济下行的背景下,......
劳动争议处理制度的原则和精神应是方便、快捷、经济,然而我国现行的劳动争议制度却要么无力,要么繁琐,极需改革.应实行裁审自择,......
传统的劳动者关系管理一般停留在劳动关系管理、劳动合同管理、劳动争议处理等硬性管理上,对构建和谐劳动关系发挥着基础作用.因此......
石家庄市劳动关系方面存在着劳动合同签订不规范,工资拖欠严重,加班现象普遍,劳动争议处理机制不完善等问题.政府应从加快法制建设......
近年来,郫县劳动争议仲裁工作围绕构建和谐社会要求,以“保增长、保民生、保稳定”为根本目标,加强仲裁机构实体化建设,成立了“郫......
在协调劳动关系过程中,工会具有十分重要的地位,起着任何组合和个人无法替代的作用,而工会参与协调劳动关系的最为重要的手段之一......
过渡时期是新型企业劳动关系的形成时期.针对不同性质的企业,国家建立新型劳动关系的政策措施各具特色.根据改造社会的需要,政府从......
违背诉讼效益和仲裁本身的内在要求,限制了当事人诉权的行使,以及仲裁和诉讼的严重脱节,是目前我国劳动争议处理中“裁审并轨”制......
现行劳动争议处理制度实行＂一裁两审＂的单轨制,在实践中存在处理周期长、劳动仲裁与诉讼程序衔接不畅等诸多弊端,已不适应市场经济发......
职业足球运动员虽然与职业足球俱乐部具有劳动关系的属性,但在人力资源上具有不同于一般劳动者的特征,作为劳动法中的特殊劳动者,......
实践中,劳动关系与争议处理是企事业单位和谐劳动关系的重要内容之一。如何改进高等院校人力资源管理专业劳动争议处理课程的培养......
美国劳动争议处理机构,有官方的劳工部、劳动关系委员会和平等就业委员会,也有民间的如工会、仲裁协会,还有法院。美国劳动争议处......
公民劳动权利是指有劳动能力的公民享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息和休假的权利、获得劳动安全卫生保护......
随着改革开放的深入和市场经济的发展,我国劳动争议案件日益增多,日趋复杂.对劳动争议的妥善解决,既能促进劳动关系的和谐,又有利......
2011年12月17-18日，“劳资冲突与合作；集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学举行。本次会议由中国人民大学劳动人事学......
劳动争议处理协商处理方式在劳动争议处理中具有许多优点,但却较少被研究。劳动争议中的协商是指劳动争议发生之后,由争议双方当事......
劳动争议仲裁程序，即在劳动争议的仲裁活动中，劳动争议仲裁机构及其仲裁人员和仲裁活动参加人必须遵守的次序、形式和方法。现行劳动......
劳动争议主体,即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者.<企业劳动争议处理条例>第......
随着中国社会主义市场经济体制的确立,经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度的改革,原有的"一裁两审"劳动争议处理体制已不能满......
案情介绍今年3月8日,申诉人娄某等7人因要求参加基本养老保险,与被诉人某经理部和第三人某轧花厂发生劳动争议,向县劳动争议仲裁委......
【摘 要】 大学生从事兼职工作已经成为高校中的普遍现象，大学生兼职本身所具有的特点不同于勤工助学和实习。由于从事兼职的大学生......
在实际工作中,机关事业单位的工人在履行劳动合同中与用人单位发生的劳动关系问题,由于人事和劳动保障部门对这部分人员在政策执行......
<正>案情简介俞某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,称2005年7月进入某餐饮公司,签订了无固定期限劳动合同,2008年3月起任下属......
完备且有效的劳动争议处理制度，能够使劳资双方之间产生的矛盾和冲突得到及时化解或缓解，这对于构建和谐社会具有重要意义。我国现行......
随着我国经济的快速发展,劳动争议案件日趋增多,原有的劳动争议处理体制弊端日益暴露,改革已势在必行。本文着重讨论在我国设置劳......
我国劳动争议处理的立法及对案件的处理彭跃华党的十四大确立了我国实行市场经济新体制这一模式后，经济体制改革得到了迅速发展，我国......
针对我国现行有关劳动争议处理时效的法律规定存在的疑难,提出了完善我国劳动争议时效制度的几个理论问题及相应对策:①关于仲裁时......
劳动仲裁，是指劳动争议当事人自愿将劳动争议提交劳动仲裁机构，就其争议的事实与责任，根据法律规定的原则和程序，做出对双方当事人具有......
目前,从一些地方劳动争议处理的实践情况看,因企业规章制度制定存在问题而引起劳动争议的现象时有发生.综合读者的提问,笔者就如何......
随着我国市场经济体制的逐步建立,特别是加入WTO后,劳动关系和劳动争议出现的新情况和新问题,对劳动争议处理工作提出了新的要求.......
期刊
案情简介1978年初,某市第二汽车运输公司经有关部门批准成立,工商部门核发了名称为某汽车运输总公司第二汽车运输公司的<企业营业......
法律规定的时效是指权利人在一定期间必须主张权利,如果权利人在法定期间内怠于行使或不行使权利,便丧失胜诉权.<劳动法>第82条规......
劳务派遣是近些年兴起的新型用工制度，作为用工单位、劳务公司、劳动者三个不同主体同时并存的特殊劳动法律实践，一旦发生劳动争议，处......
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人......
2003年1月16日,通用电气(中国)有限公司(简称GE中国)与其前员工徐益民之间的劳资纠纷案在上海市静安区人民法院开庭.这是GE进入中......
