劳动争议处理体制相关论文
随着我国社会主义市场经济体制的初步建立和世贸组织的加入,劳动争议案件与日俱增,而现行的“先裁后审”的争议解决方式问题和矛盾......
随着实践的发展,我国现行劳动争议处理体制逐渐暴露出越来越多的弊端,学界和实务界近年来纷纷撰文,对现行体制提出批评及改革、完......
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国对劳动争议案件采取的是“一裁二审、仲裁前置”的处理模式。但随着经济的不断......
一、劳动争议仲裁时效制度的完善劳动争议仲裁时效(简称仲裁时效),是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲......
随着我国改革开放的深化及社会主义市场经济的建立和发展,企业中劳动争议的数量不断上升,争议产生原因和争议内容越来越复杂.现行......
我国现行的劳动争议处理体制是根据1993年<企业劳动争议处理条例>建立起来的,2000年<中华人民共和国立法法>颁布后,<企业劳动争议......
近日,人社部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》（以下分别简称《办案规则》《组织规则》）。人社部......
我国现行劳动争议处理制度——“一调、一裁、二审制”，总的来说，在调整劳动关系方面取得了巨大的成绩，在维护当事人合法权益方面发挥......
完善劳动争议处理体制和时效制度,努力构建一套适应市场经济发展要求的劳动争议处理体制,对保护普通劳动者的合法权益,搭建和谐劳......
我国近些年来的劳动争议案件逐年递增,而现行劳动争议处理体制难以满足合法、公正、及时处理劳动争议的要求,在一定程度上阻碍了劳......
我国劳动争议呈逐年上升态势,但现行劳动争议处理体制存在诸如浪费资源、闲置劳动者诉权、违反公平原则等各种理论和实务问题,因此......
公正、及时、正确处理劳动争议,有利于保护劳动者的合法权益,有利于维护社会的安定.而我国劳动争议处理制度尚处于不成熟阶段,在司......
社会主义市场经济体制下的劳动关系呈现出多元化和企业化等特点,其结果是劳动者与用人单位之间的劳动争议经常发生,并且争议比以往......
《劳动争议调解仲裁法》实施后的现行劳动争议处理体制虽然回应了现实的部分需求，却又表现出体制革新上的犹豫不决，“一调一裁二审”......
文章在对国内学者赞同单轨制和赞同双轨制两类主要观点进行介绍、评析的基础上,主张改革存在明显缺陷的现行劳动争议处理体制,构建......
"一调一裁两审"是我国现行的劳动争议处理体制.随着经济体制改革的深入,特别是企业劳动制度改革的深入,在司法实践中,诸如:解决劳......
我国现行的劳动争议处理体制在调整劳动关系,维护劳动者与用人单位合法权益方面发挥了重要作用.但随着劳动关系复杂化,劳动争议也......
党的十五届五中全会对劳动关系调整和劳动争议处理工作提出了新的要求.工业的改组改造,将使劳动力结构发生大调整,各种利益矛盾将......
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案件呈攀升，劳动争议处理面临挑战自1987年我国劳动仲裁制度恢复以来，浙江省全省劳动仲裁机构网络体系逐步完善，建立了省、市、县（区）三......
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我国经济迅速发展,劳动争议日益突出。现有劳动争议处理体制已不再适应我国加入WTO后的新形势,“先裁后审”的体制弊端日益严重,劳......
劳动争议是指劳动当事人与用人单位关于劳动权益与义务意见不统一所发生的分歧而产生的争议,称为劳动争议。在人口众多的中国,由于......
<正>从近几年的劳动争议处理的实践来看,现行体制尤其是仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机关的作用,减轻人民法院的压力,保......
随着我国经济体制改革的深入,诞生于传统的计划经济向市场经济过渡过程中的劳动争议处理体制,无论在制度构建上还是在实践中都遇到......
劳动争议处理制度是劳动法的一个重要组成部分,也是关于劳动争议解决方式和程序的基本制度。随着我国改革开放的深入发展和市场经......
劳动创造了人,从此人类在劳动过程中相互结成了各种各样的关系,形成了人类历史的主题和永恒。本文所述的劳动关系是这些关系中的最......
劳动争议是劳资双方劳动关系不协调的表现。一套运行良好的劳动争议处理体制，对于大量劳动争议的解决，作用重大。随着我国市场经济的......
<正> 一、女工劳动权益保障问题的提出劳动权益是关系到妇女生存和发展的根本问题。自1992年颁布《中华人民共和国妇女权益保障法......
<正>《劳动法》自1994年通过至今已10余年,该法与配套法律、法规的实施,为我国社会主义市场经济的发展、劳动力资源的合理配置和劳......
涉及农民工劳动争议的案件大幅上升,但由于相关法律的漏洞和滞后,对农民工劳动争议特别是工伤案件的处理进入了“马拉松”式的状态......
瑞典劳动争议处理体制和我国劳动争议处理体制各有特色。本文在对瑞典劳动争议处理体制简单介绍的基础上,分别从劳动争议类型、处......
《劳动争议调解仲裁法》构建的劳动争议处理体制,应在适用过程中落实劳动争议调解多元化、社会化的立法意图,完善劳动争议裁审体制......
<正> 为了充分维护劳动者的合法权益,促进社会经济和劳动关系的和谐发展,广东省各级法院特别是"珠三角"地区的法院不断加强劳动报......
现行的劳动仲裁在我国实际运行中遭遇困境,难以适应当前劳动关系市场化、多元化、复杂化的需求。以劳动仲裁迅速、高效、低成本的......
本文从处理劳动争议实践中出现的问题入手,分析了劳动争议产生的原因和我国目前劳动争议处理体制的弊端,探讨了理论界与实务界对重......
<正> 我国实践逐渐形成劳动争议处理的“一调一裁两审”体制。随着实践的发展,这种体制逐渐暴露出越来越多的弊端,特别是仲裁和法......
