绩效考评方法相关论文
企业经常用的职工绩效考证方法有多种，不同的职工绩效考评方法都存在着各自的优劣势，本文着重比较了MBO、KPI、BCD 360度绩效考评这......
1绪论rn信息技术革命使世界经济从主要依靠资源的工业经济向主要依靠智力的知识经济转变,并将我们带入竞争激烈的知识经济时代,作......
本文通过对湖北省农产品加工企业人力资源管理和绩效评估现状分析,归纳了几种常见的绩效评估方法和可能的创新因素,对湖北省农产品......
绩效评估的方法有很多,这使企业在实际操作中往往是效仿其它企业或者从使用较广泛的方法中任意选择几种来使用,结果是很难达到预期......
本文在知识型员工的定义和特点的基础上，收集整理了知识型员工绩效考评的特征及绩效考评策略，从考评的原则出发，对知识型员工绩效考评......
绩效考评被公认是企业经营管理工作中的一项重要任务，是保障并促进企业内部管理机制有序运转，实现企业各项经营管理目标必要的管理行......
不公平的绩效考核结果 E公司采取“360度绩效考评方法”，对员工进行季度绩效考评。其普通员工的考核权重，依据考评主体不同，分......
电力企业传统的员工绩效考评方法是在原电力行业体制中长期的工作实践中总结出来的,存在合理性,也为电力企业的改革、发展发挥了重......
摘 要：本文提出一种从电子政务的生命周期出发的电子政务项目绩效考评方法，该考评方法通过提出六项的电子政务项目考评指标，实现规范......
随着经济的全球化和信息时代的到来,每个企业都面临日益激烈的市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力,企业越来越重视自身的......
绩效考评是每个企业关注的重点．创造高绩效、保持持续高绩效，是企业经营管理过程中最现实、最重大的问题。创新团队的目标完成过程艰......
从工作内容、工作方式和工作性质三个角度综合考虑定义了知识员工，在此基础上，用职业转换的“柔性”和非程序化程度两个维度将知识员......
国家海洋技术中心的海洋遥感与测绘技术研究室（遥感室）致力于海洋光学遥感与算法开发。在开展“我国近海海洋光学调查与研究”科研项......
绩效管理在人力资源管理中处于核心地位,绩效考核是绩效管理不可或缺的一个重要环节,而考评方法的科学选取则是影响绩效考核效果的......
知识型员工是指企业中本身具备较强的学习知识和创新知识的能力，具有较高专业技术和技能或者具有本行业丰富的从业经验和杰出经营管......
进入21世纪，经济全球化的步伐越来越快，整个社会已经从传统的工业经济时代转变为知识经济时代，组织面临的竞争和压力也随之加大知识经......
当前，瞬息万变的市场环境及日趋精细的现代企业管理对财务人员素质提出了越来越高的要求，如何建立有效的绩效管理机制，解决工作中“干......
科学的绩效评价方法是调动和激发企业生产和创造更高绩效的一种不容忽视的动力。然而，由于目前企业绩效考评方法不科学不完善，使许多......
区别考评制度作为一种绩效考评方法,正在被越来越多的企业所接受.它是按照一定考评标准和比例,对员工分别进行的一种考评制度,目前......
<正>经济全球化带来了竞争和挑战,人力资源管理不断掀起热潮,关于绩效考评的内容和形式也随着人力资源管理的革新不断得到改进和发......
<正>绩效是一个多义的概念,要对其作出明确的解释是非常困难的。美国学者Bates和Holton(1995)指出,"绩效是一个多维构建,观察和测......
中国石油吉林油田分公司钻井工艺研究院在提出科研、设计、监督一体化工作定位后,建立了具有吉林油田特色的一体化钻井现场管理绩......
本文从工作内容、工作方式和工作性质三个角度综合考虑定义了知识员工,在此基础上,用职业转换的“柔性”和非程序化程度两个维度将......
绩效考评作为人力资源管理的一个重要构成部分，近年来，被众多企业应用于组织管理中，然而随着越来越多的公司认识到绩效考评的重要作用......
财政支出绩效考评可以有效地提高政府管理效率、资金使用效益和公共服务水平,而绩效考评方法是实现绩效考评目的的重要手段。不同......
平衡计分卡(BSC),在国外已经被证明是非常有效的战略性绩效管理工具,但是在我国许多企业应用的结果大多是失败。无论使用BSC或者其......
知识经济时代如何对知识员工进行有效的、人性化的绩效考评一直是企业界和理论界关注的焦点。解决该问题的前提必须是对知识员工的......
高校图书馆人员的绩效状况是影响高校图书馆整体绩效水平的重要因素之一。绩效考评是人力资源管理的一项重要职能,系统、健全、有......
绩效考评方法的本土化问题,是企业绩效管理乃至人力资源管理,以及将管理国际化植根于我国本土化之中的一个重要问题。本研究首先界......
<正>360度绩效考评方法产生于20世纪40年代,最初被英国军方用于选拨士兵,从50年代起,推广到工商企业,到了80年代,日趋完善,成为公......
随着市场竞争日益加剧,企业为取得竞争优势,必须建立科学有效的绩效管理平台,绩效考核指标体系是否合理对公司的绩效管理水平会产......
绩效考评作为人力资源管理的一个十分重要的内容,可以直接提高企业员工的工作积极性,在提高企业组织运行中也起着十分重要的作用。......
