个体绩效相关论文
虚拟团队因新兴技术驱动而成为组织管理的潮流,尤其全球疫情的爆发使得远程办公备受关注。共享式领导是与虚拟团队高度匹配的领导......
1引 言 全球信息化浪潮扑面而来，彻底改变了传统图书馆的文献采集和服务模式，以单一图书馆为主体独自为读者提供服务的方式已经不......
【摘要】经济全球化已经是一种发展趋势，企业要发展，就必须采取精细化分工协作的管理模式，而基于岗位胜任能力的企业KPI绩效管理正是......
“年终奖事件”的背后，无论对员工，还是老板，都包含着人们无数的期待和烦恼。 1月15日，因不满近日公司内传言取消年终奖，苏州联建(中......
【目的/意义】随着个体在虚拟社区这种新兴知识组织中互动的不断深入,虚拟社区也呈现出社会网络的相关特征,这也带动了社会网络视......
随着市场竞争的日益激烈,团队作为现代组织管理发展的重要单元已经成为未来管理的重要趋势,同时也被视作组织研究的一个重要主题。......
随着社会主义市场经济的不断改革和发展,劳动力与人才要素在全国范围的流动迅速增长。根据第六次全国人口普查,我国省际流动人口扩......
绩效薪酬是指将员工的收入与绩效的水平相挂钩的一种薪酬制度,它是组织激励计划的一个重要组成部分。绩效薪酬的实施旨在鼓励员工......
伴随着互联网时代的到来，正处于建设创新型国家关键时期的中国，比以往任何时候都更加需要依靠创新人才的驱动。企业研发人员是重要的......
在当今充满激烈竞争的时代，企业高层管理者后备人才的选拔越来越引起企业领导者的关注，因为他们质量的高低直接影响着企业未来管理水......
自1844年，英国的罗虚代尔公平先锋社的成立，到1951年国际农业合作社组织的成立，自此农业合作社发展进入了新的发展时期。并且我国从20......
本研究以班杜拉的社会认知理论为基础,在社会两难情境中考察了团体效能感的影响因素以及自我效能感和个体绩效、团体效能感和团体......
饭店业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高，作为人力资源管理核心的绩效管理也越来越引起人们的关注，人......
以往研究发现,多样型多元化促进团队绩效,分离型多元化阻碍团队绩效,但尚未考察不平等型多元化对绩效的影响.本研究从目标互依视角......
工作资源-工作需求模型自2001年提出以来,逐渐成为了组织行为学和职业健康心理学领域的基础性理论,在诸多文献,书籍和新闻传媒刊物......
一、问题的提出rn如何有效的激励员工,提高员工工作的积极性和员工的个体绩效,对于管理者而言,是一个很重要的问题.在管理学中,激......
魅力型领导理论兴起于20世纪70年代后期，它强调组织愿景、超凡的魅力、多变的环境和无条件服从的追随者。本文在前人研究的基础上，对......
