企业忠诚度相关论文
随着我国市场经济的持续发展，企业规模不断扩大，其中许多已发展成为市场遍布全国的企业，但是有必要引起我们注意的是目前我国中小企业......
“人才”被许多企业视为竞争制胜的关键因素之一，而为了获取高智商、高技能、高潜力的人才，日本企业通常采用高参与工作系统，而美国则......
摘 要：知识经济时代，企业都明白知识就是资源，知识型人才就是企业资本，企业对知识型人才的争夺和竞争，导致员工离职、跳槽率节节攀升，这......
企业文化犹如企业的灵魂,一个优秀的企业是因为有一个优秀的文化,是因为企业的文化在规范着员工的行为以及建立了员工良好的企业忠......
摘要：中层员工由于其所处的职务层次和承担的工作任务的特殊性，决定了对其忠诚度的培养不能与一般意义上的普通员工一概而论，针对提高......
当今社会人们越来越认识到人才的重要性,如何保留人才,发展人才,提高员工的企业忠诚度,是我们关心的重点问题,因为这个问题的提出,......
企业管理各领域中.最让管理者头疼的莫过于人的管理了.企业发展短期主要靠资金.中期主要靠技术.而要长期可持续发展.则更需重视人......
如何稳定员工队伍减少流失率,这是企业所面临的严峻考验.员工离职率过高不仅造成企业人力成本偏高,还可能危害到企业正常的经营生......
