工作情绪相关论文
应用工作要求-资源模型和情感事件理论，基于422份调查问卷的结构方程模型分析，探究了企业社交媒体常载使用和过载使用对员工工作绩效......
基于422份调查问卷的结构方程模型分析,探究了企业社交媒体常载使用和过载使用对员工工作绩效的影响,检验了工作情绪和工作投入的......
为促进员工间的交流沟通与协作,越来越多的企业开始使用企业社交媒体(Enterprise Social Media,ESM)进行内部沟通和信息反馈。企业......
对20名健康并长期处于办公环境的青年男性在环境模拟舱内分别进行了偏热环境下无声和乐音测试,研究了音乐类型、音乐节奏及声压级......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
“走出去”是中国石油的既定战略.随着国家“走出去”战略的进一步推进,海外项目的特殊性、复杂性、艰苦性要求我们必须采取有效的......
一、激励的方法及作用激励是指管理者以认识和理解员工内在心理活动的一种方法.激励的方式主要有以下两种:外在的激励方式:薪酬、......
在建设企业文化的同时,倡导班组文化,是建立现代企业制度的需要,也是企业自我发展和完善的必然。班组文化是企业文化的基础,它是班......
市场经济深度发展的今天,企业面临着极其激烈的竞争,然而,有的企业如日中天,而有的企业困难重重,这与企业的经营、管理、资金、人......
每个人都会有消极情绪的发生,如果消极情绪不能适当地释放,容易影响身心健康甚至产生疾病。人要想快乐起来,需要把消极的情绪及时......
当前企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展.这就需要......
当前电力企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展.这就......
政工干部在工作中发挥着党群纽带、思想教育、凝聚人心的作用。政工干部的言行举止不仅直接影响广大员工群众的工作情绪，更关系到党......
运用自编问卷"金钱心理问卷"和标准化问卷"状态-特质焦虑问卷",在上海、南京、西宁三个城市随机抽样调查企业管理人员204人.研究发......
