抢救能力相关论文
目的调查心血管内科低年资护士危急重症抢救能力的现状,为拟定心血管内科专科规范化培训方案提供参考。方法 2021年10月-2022年1月......
目的 提高冠心病监护室(coronary care unit,CCU)年轻护士在临床抢救方面的综合能力.方法 通过开展质量管理(QC)活动,综合灵活运用......
目的 探讨六西格玛管理对于急诊护士对危重患者抢救能力的提升效果.方法 选择2018年10月——2019年9月我院急诊科16名新入职护理人......
目的:研究标准化抢救护理流程在提高心内科护士对心肌梗死抢救能力的应用效果.方法:于我院急救心肌梗死患者中随机抽取72例,分为2......
目的 探讨低年资护士夜班抢救能力及存在的问题,为提高低年资护士抢救能力,有效应对突发抢救事件提供依据.方法 采用问卷调查法,自......
目的:探讨情景模拟下的模型演练带教法在提高产科危重症抢救能力的意义.方法:选取2011年7月~2014年7月进入甘肃省妇幼保健院产科临......
目的:探索提高护士抢救配合能力的方法.方法:2010年1月-2010年12月,根据呼吸内科患者特点,常见的并发症,预设模拟病例[1],对科内护......
随着医改的深入，基层医院收治的患者其病情危重程度越来越高。医院中急诊科、重症监护室（ ICU ）护士的急救综合护理能力较强，而普通病......
目的:探讨PDCA循环管理模式在提高泌尿科护士的抢救能力中的应用和效果.方法:取2012年9月至2013年9月实施PDCA循环管理模式前后泌......
目的探索降阶梯思维结合标准化沟通(SBAR)模式在急诊新护士抢救能力培训中的应用成效。方法采用方便抽样法选取2018年8—12月入组......
目的 探讨情景模拟实训教学法提高临床护生抢救能力的应用效果.方法 采用随机抽样法将新入学的护理专业的学生(简称护生)分为实验......
目的评估北京市丰台区助产医疗保健机构在危重孕产妇抢救方面的整体水平。方法①定量分析：利用《北京市医院产科工作质量季报表》和......
目的 探讨PDCA循环在提高CCU低年资护士综合抢救能力中的应用效果。方法 对2010~2012年29名入职于CCU及调入CCU工作不满2年的低年......
心血管病情变化快且危急重，对护士的应急抢救能力的要求高；而低年资护士（工作年限〈5年）由于参加工作时间短，经验不足，急救技能和应急抢......
目的调查低年资护士夜班抢救能力，分析存在的问题，为提高低年资护士抢救能力，有效应对突发抢救事件提供依据。方法采用问卷调查法，自行......
通海县在杜绝孕产妇死亡、实施综合措施的工作中,通过健全三级保健网络,加强孕产妇系统管理,提高危急孕产妇的抢救能力,建立贫困孕......
[目的]探讨开展质量管理（QC）小组活动,提高年轻护士对危重病人的抢救能力.[方法]成立QC小组,对年轻护士进行现状调查,分析其危重病人......
随着交通事业的发展，交通事故伤增多，严重死亡率高。探讨交通事故伤的特点和防治对策是急救外科面临的紧迫任务，危重创伤来势凶猛，病情......
<正>四川护理职业学院附属医院是一所集医、教、科、研为一体的二级综合医院,为健康服务业的发展提供了强有力的医疗保障。2015年,......
目的探讨护理程序在急诊科实习护士带教中的应用效果。方法选择护生60位,随机分为2组。实验组：将护理程序工作方法应用于临床护理教......
目的提高急诊护士的急诊能力。方法急诊科急救小组有针对、有计划地对全科护士进行急救相关的理论知识及操作技能培训,并设立几个......
目的：使用情景模拟法提高临床护理实习生的抢救能力。方法：将新人护生分为试验组和对照组，试验组使用情景模拟法训练护生的抢救能力，而......
目的 提高急诊护士应急抢救能力.方法护理部在护理人力资源与急救管理上加大管理力度.通过不断优化人员结构,实施合理的区域划分与......
<正>神经内科的患者发病急、病情变化快、生命常常处于濒危状态,规范抢救定位流程,能在发现患者病情变化后,争分夺秒对患者进行抢......
目的提高神经外科低年资护士应急抢救培训效果。方法将58名神经外科N0、N1级护士随机分为两组各29人。对照组进行常规培训,观察组......
目的使用情景模拟法提高临床护理实习生的抢救能力。方法将新入护生分为试验组和对照组,试验组使用情景模拟法训练护生的抢救能力,......
目的研究标准化抢救护理流程对心肌梗死患者抢救效果和护士抢救能力的影响。方法从我院按随机数表法随机抽取21例护士,分成对照组......
目的探究情景模拟下模型演练带教法在妇产科医学生危重症抢救能力中的作用。方法随机抽调2017年1-12月我院妇产科实习生、转科本科......
目的为提高护生临床应急抢救能力,培养出具有创新能力的高素质护理人才。方法选择护生60位,随机分为实验组:将护理程序工作方法应......
目的提高急诊护士应对突发急救事件的抢救能力,增强急救意识。方法采用急救情景模拟演练的方法,共组织15次60名急诊护士对急诊常见......
<正>情景模拟演练是通过设置一种逼真的工作场景或管理系统,让被训练者按照一定的工作要求,完成一项或一系列任务,从中锻炼或考察......
目的:分析新护士在猝死患者抢救中存在的问题,探讨其应对对策。方法:对新护士在猝死患者抢救中存在的问题进行分析后,实施理论培训......
目的探究床头交接班模式(SBAR)沟通模式应用于产科建立快速反应团队(RRT)的作用。方法本院于2018年1月开始将SBAR沟通模式应用于产......
当前,护理队伍日趋年轻化,院方从经济角度考虑,聘用年轻合同制护士现象普遍存在,而这些低年资护士承担医院大部分的临床夜班工作。......
