受到“养儿防老”这一传统养老观念的濡染,家庭赡养是中国社会使用最广泛的一种养老方式,子代向父辈进行的代际经济支持是老年群体重要的收入渠道。然而,中国之前实行的计划生育政策极大的冲击了“养儿防老”的传统观念,在老年人口抚养比不断上升的当今社会,一个人可能会面临六位老人的养老问题,家庭养老形式更加严峻,在此情况下,社会必须要分担部分养老责任,减轻目前家庭赡养压力。因此,我国以现收现付制为基础建立了合理的社会统筹养老保险制度,也将推行延迟退休政策提上议程。养老保险制度与延迟退休政策将对家庭资源配置产生新的影响,将不可避免地影响家庭内部的代际收入转移。这两种政策都极大地提高了老年人的固定性收入,使子女向父母之间的代际收入转移发生变化,这就要求我们将延迟退休、养老保险制度与家庭代际收入转移统一结合起来,重新审视三者之间的关系。本文基于生命周期理论、统一增长理论构建了两期三部门的世代交叠模型,将个人分为工作期和老年期两段时期,从个人、企业、政府三方面建立模型。在基金财务平衡的约束下引入延迟退休变量,探究养老金缴费率与延迟退休时间对家庭代际收入转移率的影响。在资本市场宏观均衡的条件下,为实现资本市场的供需平衡,需要把个人、企业、政府三方的决策结合起来,以个人福利最大化为目标通过数理分析得出包含养老保险缴费率、延迟退休年龄、代际收入转移率等参数的动态均衡公式,并对其进行数值模拟,最后修改模型中的可控参数进行稳健性检验,对结果进行验证,得出合理的结论。研究结果表明,第一,代际收入转移率与延迟退休年龄呈负相关关系。延迟退休政策确实降低了老年期个人领取养老保险的数量,但增加了其通过延迟退休获取的工资性收入,代表性个人在老年期可支配财富增加,减低其对子女的依赖。因此,延迟退休带来的收入增加效应起到了主导性作用,抑制了代际收入转移。第二,代际收入转移率与养老保险缴费率呈负相关关系。养老保险缴费率的提高增加了代表性个人在老年期领取的养老保险金数量,对代际收入转移产生了“挤出效应”,代际收入转移率下降。延迟退休、养老保险政策有助于减轻家庭养老负担,影响家庭代际收入转移。但我国近年来实施的养老金制度改革,降低了企业养老保险缴费率,一定程度上增加了家庭养老的负担,这就需要延迟退休、养老保险改革两种政策的有机结合,可以在不加重家庭养老负担的情况下,通过推迟退休年龄实现降低养老保险费率的目标,对我国逐步实施的“养老保险降费率”政策具有极大的现实意义。