残疾人是社会中的特殊群体。由于自身功能缺陷,解决问题能力不足以及语言表达能力欠缺,导致其在社会化进程中遇到了重重困难。加上自古以来,我国对残疾人群体存在污名化,其社会融入过程中认同感较差,致使残疾人群体难以在社会化进程中实现自身发展,在社会层面处于边缘状态。从目前看来,这样的角色标签和社会文化已经成为残疾人社会融入的阻碍,职业康复作为残疾人社会融入最重要的一环,能帮助残疾人发挥其潜能,实现其社会价值和个人价值的统一。因此,针对残疾人就业研究是十分紧迫和必要的。本研究通过对大连市L机构的实地考察,对机构的工作人员进行半结构访谈,并对机构中残疾人群体开展问卷调查,从而对残疾人就业中的需求进行不同层面的分析。研究共选取三位残疾人进行个案介入。实务过程采用优势视角为理论指导,深入挖掘残疾人的个人优势和环境资源。优势视角下的社会工作服务,帮助三位残疾人服务对象发挥自身优势,提升自身抗逆力,有效运用了环境中的资源,增强家庭系统的支持。最终通过连接L机构等各类社会资源帮助服务对象顺利走上就业岗位。研究发现,残疾人就业需求与问题的解决需多方形成合力,加强残疾人康复教育,向“全纳教育”发展,满足残疾人自身多样化的需求。同时提升残疾人家庭自身支持系统的建立以及社会资源的有效链接,为残疾人就业提供系统帮助。此外,残疾人自身抗逆力水平较低,在残疾人职业康复阶段从优势视角出发能激发起内在和外在潜能与资源。最重要的是,残疾人就业作为其最有效促进社会融入的途径,能提升残疾人自我效能感,增强其自信心与成就感,促进残疾人群体更好的发展。